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Un'azienda informatica in crescita cerca un Tecnico informatico – System Administrator. Sarai responsabile della risoluzione di problematiche interne e dell'installazione e monitoraggio di reti. È richiesta esperienza sistemistica, diploma in informatica e buona conoscenza dell'inglese. Offriamo un contratto a tempo indeterminato, con possibilità di smart working e opportunità di crescita professionale. Sede di lavoro: Mestre.
Affermata azienda informatica, in continua ascesa per lo sviluppo di soluzioni tecnologiche innovative e di criteri costruttivi sempre più avanzati, ci ha incaricati della Ricerca e Selezione di un Tecnico informatico – System Administrator.
La persona prescelta sarà coinvolta nella risoluzione delle problematiche interne e nelle attività di installazione, monitoraggio e ampliamento di reti. Sarà impegnata nella gestione quotidiana degli aspetti tecnici dei servizi erogati assicurando il monitoraggio dell’evoluzione tecnologica dei sistemi, la loro ottimizzazione ed il costante aggiornamento. Supporterà le attività di sviluppo software tramite la configurazione tecnica degli applicativi specifici (bug tracking, gestione repository, knowledge sharing) e dei sistemi HW / SW, security e privacy. Gestirà la risoluzione di malfunzionamenti ed anomalie tecniche ed operative legate alla manutenzione di PC, Server, stampanti, dispositivi di telefonia mobile e VoIP. Si adopererà per garantire la più ampia sicurezza possibile dei sistemi (antivirus e antispam), nonché il monitoraggio e la verifica costante di tutti i sistemi di backup (anche quelli in cloud).
Mestre
Previsto contratto di dipendenza a tempo indeterminato a condizioni economiche vantaggiose ed un percorso interessante di crescita professionale ed economica in un’azienda strutturata. È prevista la possibilità di lavorare in smart working, alternando il lavoro a distanza con la presenza in azienda.
I candidati ambosessi (L.903 / 77) sono invitati a leggere su www.carusihr.com l’informativa sulla privacy (art. 13, Regolamento UE 679 / 2016).