Tecnico commerciale Regioni Lazio e Campania

MGF Tools; Frosinone; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di attrezzature professionali cerca un Tecnico Commerciale per Lazio e Campania. Responsabile per lo sviluppo e gestione del business, dovrà supportare i clienti e ampliare il portafoglio. Si richiedono conoscenze di base in idraulica e forti capacità di vendita. Offriamo un contratto a tempo determinato con benefit inclusi, come veicolo aziendale. Questo ruolo offre la possibilità di crescita professionale in un ambiente dinamico.

Servizi

Veicolo commerciale aziendale

Carta carburante

Carta aziendale per spese di rappresentanza

Competenze

• Patente B e disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio assegnato.

Mansioni

• Sviluppo e gestione del business nella zona assegnata.
• Supporto ai clienti e creazione di nuovi contatti.
• Dimostrazioni di vendita e gestione delle informazioni sul CRM.

Conoscenze

Conoscenza di base dell’impiantistica idraulica e degli utensili per idraulici

Spiccata attitudine commerciale e capacità di negoziazione

Buona dimestichezza con strumenti CRM e reportistica

Descrizione del lavoro

Tecnico commerciale Regioni Lazio e Campania

Chi siamo

MGF Tools è un’azienda leader nella progettazione, produzione e distribuzione di attrezzature professionali per l’idraulica, la termoidraulica e il condizionamento (HVAC). Da oltre 50 anni supportiamo i nostri partner in tutto il mondo con soluzioni efficaci, efficienti e innovative.

Per il potenziamento del nostro team commerciale, stiamo cercando un Tecnico Commerciale Tools per le regioni Lazio e Campania.

Il tuo ruolo

Come Tecnico Commerciale Tools, sarai il punto di riferimento per lo sviluppo e la gestione del business nella tua area assegnata. Lavorerai a stretto contatto con l’Area Manager per ampliare il portafoglio clienti e consolidare le relazioni con i rivenditori già esistenti.

• Raccoglie le esigenze del cliente e vende il prodotto/servizio più adeguato, perseguendo, con la fidelizzazione del cliente, la crescita del fatturato della zona di competenza nel breve, medio e lungo periodo;
• Supporta i clienti assegnati, ottiene ordini e crea nuovi clienti pianificando, in collaborazione con marketing e con la Direzione Commerciale, il programma di lavoro giornaliero per rivolgersi a punti vendita esistenti o potenziali;
• Effettua dimostrazioni di vendita adeguate alla situazione, studiando il tipo di punto vendita o altri fattori commerciali rilevanti e entro 24 ore dalla data dell’evento sul CRM gli esiti dell’attività svolta e i potenziali follow up;
• Concentra gli sforzi di vendita studiando il potenziale dei rivenditori, condividendo, per approvazione, la propria strategia con la Direzione Commerciale;
• Svolge la propria attività conformemente agli standard aziendali definiti nelle linee guida operative: ad esempio compila offerte conformemente alla politica di prezzi stabilita, effettua visite svolgendo le attività minime, gestisce i lead e la pipeline secondo tempi e standard minimi;
• Mantiene informato i propri responsabili inviando rapporti sull’attività e sui risultati, come rapporti giornalieri sulle chiamate, piani di lavoro settimanali e analisi territoriali mensili e annuali, attraverso il sistema gestionale e CRM ad esso integrato;
• Studia la concorrenza raccogliendo informazioni di mercato attuali su prezzi, prodotti, nuovi prodotti, programmi di consegna e tecniche di merchandising, riportando le informazioni rilevanti sull’ERP aziendale, secondo le linee guida operative;
• Riporta al proprio Responsabile proposte di modifiche ai prodotti, servizi e politiche a fronte di feedback raccolti dai clienti;
• Supporta i clienti nel primo utilizzo del prodotto, eventualmente in collaborazione con l’Assistenza;
• Si aggiorna costantemente sui prodotti e servizi che vende;

Chi stiamo cercando

Requisiti fondamentali:

• Conoscenza di base dell’impiantistica idraulica e degli utensili per idraulici;
• Spiccata attitudine commerciale e capacità di negoziazione;
• Buona dimestichezza con strumenti CRM e reportistica;
• Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio assegnato (Patente B).
• Contratto: tempo determinato con possibilità di stabilizzazione;
• Orario di lavoro: full-time;
• Retribuzione: commisurata all’esperienza;
• Benefit: veicolo commerciale aziendale, carta carburante e carta aziendale per le spese di rappresentanza;
• Ambiente di lavoro dinamico e possibilità di crescita professionale all’interno dell’azienda.

La selezione è aperta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91).

Tutte le informazioni e i dati forniti saranno trattati in ottemperanza alla legislazione vigente in materia di trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento europeo 2016/679 (“GDPR”). Invitiamo i candidati a prendere visione della stessa alla pagina del sito relativa alla privacy.