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TECHNICAL LEADER FRONTEND

DS Group SpA

Monza

Ibrido

EUR 55.000 - 75.000

Tempo pieno

30+ giorni fa

Descrizione del lavoro

Un'azienda di tecnologia sta cercando un TECHNICAL LEADER FRONTEND per guidare il team di sviluppo e migliorare progetti digitali. Il candidato ideale avrà esperienza nello sviluppo frontend, con particolare attenzione ad Angular e Flutter. Offriamo un ambiente di lavoro collaborativo e modalità di lavoro flessibile (ibrido).

Servizi

Ambiente di lavoro collaborativo
Modalità di lavoro flessibile
Formazione

Competenze

  • Esperienza consolidata nello sviluppo frontend con Angular.
  • Capacità di progettare architetture frontend scalabili e modulari.
  • Leadership e capacità di gestire e far crescere un team tecnico.

Mansioni

  • Coordinare e supportare il team di sviluppo frontend.
  • Partecipare alla definizione dell’architettura software.
  • Guidare lo sviluppo di applicazioni frontend ad alte prestazioni.

Conoscenze

Esperienza nello sviluppo frontend con Angular
Conoscenza di Flutter per app mobili
Padronanza di TypeScript
Familiarità con Git e strumenti di versionamento
Competenze in SQL e database relazionali
Descrizione del lavoro

Da 34 anni, DS Group crea soluzioni di digital evolution e unified commerce , studiate su misura per brand di ogni business . Nell’headquarter della nostra azienda a Milano, elaboriamo prodotti e progetti secondo i canoni del lusso . Ai nostri clienti consentiamo l’accesso a un nuovo livello di innovazione e performance, offrendo loro tecnologia sartoriale.

Decliniamo il nostro offering in due business line : Enterprise & Fashion .

TECHNICAL LEADER FRONTEND

Stiamo cercando un / a TECHNICAL LEADER FRONTEND che guidi e faccia evolvere il nostro team di sviluppo frontend, contribuendo in prima persona alla progettazione, allo sviluppo e al miglioramento continuo dei nostri progetti digitali.

La figura sarà responsabile della gestione tecnica e organizzativa del team, lavorando a stretto contatto con gli altri reparti (backend, UX / UI, prodotto) e avrà un ruolo chiave nel garantire qualità, scalabilità e performance delle soluzioni sviluppate.

Responsabilità
  • Coordinare e supportare il team di sviluppo frontend, promuovendo crescita e autonomia
  • Partecipare alla definizione dell’architettura software e delle scelte tecnologiche
  • Guidare lo sviluppo di applicazioni frontend ad alte prestazioni, sia web che mobile
  • Ottimizzare il ciclo di sviluppo attraverso l’adozione di best practices, testing e CI / CD
  • Collaborare con stakeholder interni per definire roadmap, priorità e obiettivi di progetto
  • Monitorare la qualità del codice e promuovere una cultura di miglioramento continuo
Requisiti Tecnici
  • Esperienza consolidata nello sviluppo frontend con Angular
  • Conoscenza di Flutter per lo sviluppo di app mobili cross-platform
  • Padronanza di TypeScript, HTML5, CSS3 e moderne logiche di component design
  • Capacità di progettare architetture frontend scalabili e modulari
  • Esperienza con Git, GitFlow e strumenti di versionamento
  • Competenza nell’uso di SQL e database relazionali
  • Conoscenza delle best practice di testing (unitario, integrazione, end-to-end)
  • Familiarità con strumenti e pratiche di automazione dei processi di build e deploy
  • Conoscenza dei principi SOLID e dei principali design pattern
Soft Skills
  • Leadership e capacità di gestire e far crescere un team tecnico
  • Mentalità analitica e orientamento alla risoluzione dei problemi
  • Buone doti organizzative e comunicative
  • Propensione al lavoro in team multidisciplinari e orientamento al risultato
Nice to Have
  • Conoscenza di JavaScript moderno (ES6+)
  • Esperienza in networking, sicurezza frontend, performance optimization
  • Esperienza con framework di testing
Cosa offriamo
  • Ambiente di lavoro collaborativo, trasparente e inclusivo
  • Modalità di lavoro flessibile (ibrido)
  • Formazione
Inclusività

Accogliamo con entusiasmo candidature da persone di ogni genere, età, etnia, orientamento sessuale e background, nel rispetto delle normative vigenti (L. 903 / 77, L. 125 / 91, D.Lgs. 215 / 03 e 216 / 03).

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