TALENT DEVELOPMENT & TRAINING SPECIALIST

Gi Group S.p.A; Pescara; Ibrido; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore delle risorse umane cerca un HR Talent Development & Training Specialist per progettare e sviluppare programmi di formazione e gestire il sistema di Performance Management. Il candidato ideale ha una laurea in Psicologia del Lavoro o un Master in Risorse Umane, con almeno cinque anni di esperienza in contesti industriali. Si offre un contratto indeterminato con Ral a partire da 35K e possibilità di smartworking.

Servizi

Possibilità di smartworking

Supporto per eventuale trasferimento

Competenze

• Esperienza quinquennale nel ruolo, maturata in contesti industriali strutturati.
• Gestione dell'onboarding del personale neo assunto.
• Monitoraggio KPI e valutazione dell'efficacia dei programmi di formazione.

Mansioni

• Progettazione e sviluppo di programmi di formazione.
• Gestione del sistema di Performance Management.
• Supporto ai piani di Talent Management.

Conoscenze

Spirit di squadra

Proattività

Conoscenza avanzata delle applicazioni MS Office

Fluente conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea in Psicologia del Lavoro

Master in Risorse Umane

Descrizione del lavoro

Grafton Office*è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Ricerchiamo per azienda cliente

HR Talent Development & Training Specialist

La risorsa inserita nel team HR, sarà coinvolta nella progettazione e sviluppo di programmi di formazione, gestione di tutto il ciclo di erogazione delle azioni formative, monitoraggio kpi, valutazione dell’efficacia dei programmi di formazione, gestione dell’ on boarding del personale neo assunto.

In sinergia con gli Hr Business Partner, gestirà il sistema di Performance Management, dal lancio delle campagne di goal setting al monitoraggio della fase di valutazione. Progetterà e supporterà i piani di Talent Management, individuerà e gestirà opportunità di finanziamento; monitorerà il budget per la formazione.

Requisiti:

• Laurea in Psicologia del Lavoro o Master in Risorse Umane;
• esperienza quinquennale nel ruolo, maturata in contesti industriali strutturati;
• spirito di squadra, proattività;
• conoscenza avanzata delle applicazioni MS Office;
• fluente conoscenza della lingua inglese.

Si offre:

contratto a tempo indeterminato diretto in azienda e Ral a partire da 35K, in funzione della seniority del candidato. Possibilità di smartworking e di applicazione della policy casa per supporto ad eventuale trasferimento.

Luogo di Lavoro:

Pescara.

Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati