Per la nostra sede di Milano - San Babila siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel team di Strategy, all'interno della Direzione Strategy & Growth. La struttura ha lo scopo di coordinare il processo di elaborazione del Piano Strategico del Gruppo, governando il processo di business review periodica; Analizzare i principali trend di settore che possono impattare la Strategia del Gruppo, realizzando approfondimenti su nuove possibili opportunità di sviluppo; Garantire analisi di benchmark di peers nazionali ed internazionali attraverso strumenti di market intelligence; Monitorare il posizionamento di mercato del Gruppo e l’evoluzione del settore nel medio/lungo periodo per i business del Gruppo supportando il Vertice nelle valutazioni strategiche da implementare e nella loro realizzazione.
Per quale Società o Business Unit
A2A S.p.A. In A2A l'organizzazione principale dei servizi di Corporate comprende le attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i servizi a supporto del business e delle attività operative (esempio: servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione servizi di fonia fissa e mobile, etc.) i cui costi, al netto di quanto riaddebitato per competenza alle singole Business Units in base ai servizi resi, rimangono in carico alla Corporate.
Ti occuperai di
- Analisi dei principali trend di settore nell’ambito della transizione energetica e dell’economia circolare;
- Supporto nella ricerca, studio e analisi della reportistica di settore a livello nazionale e internazionale;
- Analisi di mercato sui business presidiati e sui principali peers nazionali e internazionali;
- Supporto alla produzione di contenuti per le analisi trasversali / verticali della funzione Strategia;
- PMO dei principali progetti strategici previsti nel Piano Industriale, supportando il business nella messa a terra delle attività e nella presentazione degli avanzamenti al top management;
- Supporto nella produzione di dashboard di sintesi e di reportistica periodica al top management sull’andamento dei business presidiati;
- Collaborazione alla predisposizione delle linee guida strategiche e del Piano Strategico di Gruppo;
- La persona si dovrà interfacciare quotidianamente con numerose strutture aziendali tra cui, a titolo esemplificativo, le strutture delle Business Unit, Sostenibilità, Finanza, Pianificazione e Controllo. La persona potrà interfacciarsi con interlocutori C-level nell’esecuzione delle proprie mansioni.
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
- Laurea in discipline economiche, ingegneria o titolo di studio equivalente;
- Esperienza di almeno 3 anni in società di consulenza strategica o ruoli analoghi in azienda, preferibilmente del settore utilities / energy;
- Ottima conoscenza dei fondamenti di contabilità e finanza;
- Conoscenza avanzata del pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint);
- Ottima conoscenza della lingua inglese;
- Saranno valutate positivamente esperienze pregresse in attività di Business Analysis, Project Management e nel settore Energy & Utilities;
- Completano il profilo: attitudine alla collaborazione con interlocutori a tutti i livelli e al lavoro di squadra; capacità di comunicare in modo chiaro ed efficace, sia verbalmente che per iscritto, proattività ed interesse personale nell’approfondire tematiche di settore, novità ed aggiornamenti continui.
- Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; 60% di smartworking su base bimestrale
- Buoni pasto elettronici
- Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
- Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver,offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
- A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
- Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti,gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
- Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
- Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l’inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.
Ascolta “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A https://t.ly/pRaU4
Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio
- Scadenza per presentazione candidatura 12/01/2026, 13:31