Store Manager - Riccione

Etjca Group; Riccione; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un prestigioso gruppo nel fashion retail cerca uno Store Manager a Riccione. Il candidato ideale ha almeno 3 anni di esperienza nella gestione di negozi, eccellenti capacità di leadership, e una forte orientamento al servizio clienti. Responsabilità includono la promozione dell'immagine del brand e la gestione del team, insieme alla supervisione delle performance di vendita. Si offre contratto a tempo indeterminato con inquadramento competitivo, da valutare durante il colloquio.

Servizi

Pacchetto retributivo competitivo

Lavoro su turni

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza nella vendita assistita in ruolo analogo.
• Provenienza da realtà di abbigliamento e moda.
• Ottime capacità di leadership e team working.

Mansioni

• Garantire l'immagine del brand mantenendo elevati gli standard di servizio.
• Promuovere la fidelizzazione del cliente.
• Monitorare l'andamento dello store e analizzare KPI.

Conoscenze

Vendita assistita

Competenze di Visual Merchandising

Leadership

Flessibilità oraria

Conoscenza della lingua inglese

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Panoramica di Presentazione

Nato nel 2001, il nostro Cliente è una prestigiosa azienda che opera nel settore del fashion retail sul territorio nazionale ed internazionale.

Job Title e finalità di Ruolo: STORE MANAGER - Riccione

La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto ha maturato solida esperienza nella gestione di negozi e risorse, all'interno di aziende dinamiche.

Principali Valori Aziendali

Passione per lo stile

Innovazione del prodotto e dello stile partendo dalla tradizione

Dedizione nella cura dei particolari

Organigramma

Riporto al Responsabile di Area

Principali Responsabilità

• Garantire l'immagine del brand mantenendo elevati gli standard di servizio
• Promuovere la fidelizzazione del cliente
• Monitorare l'andamento dello store con un'attenta analisi dei KPI individuali e di negozio con lo scopo di raggiungere gli obiettivi di fatturato e superarli
• Gestire e formare le risorse del team secondo i valori e gli obiettivi aziendali, garantendo una comunicazione efficace
• Ingaggiare, formare, motivare il personale permettendone lo sviluppo del potenziale
• Effettuare una pianificazione organizzata dello staff secondo le priorità e le esigenze del punto vendita, avendo cura di distribuire i compiti tra le risorse

Competenze Tecniche (Hard Skills)

• Elevata esperienza nella vendita assistita di almeno 3 anni in ruolo analogo
• Provenienza da realtà di Abbigliamento e Moda
• Orientamento al servizio di assistenza al cliente
• Competenze tecniche di Visual Merchandising
• Capacità di gestione dei tempi, delle priorità e delle scadenze
• Ottime capacità di leadership manageriali e grande propensione al team working
• Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare sui turni compresi i weekend e festivi
• Preferibile buona conoscenza della lingua inglese
• Consuetudine all'utilizzo delle piattaforme digitali e conoscenza del pacchetto Office (Excel, Word, Power Point)

Abilità Personali (Soft Skills)

• Leadership
• Organizzazione
• Autonomia
• Problem solving
• Responsabilità
• Flessibilità

Condizioni di contratto

• Sede di lavoro: Riccione
• Orario di lavoro e work life balance: Su turni, dal lunedì alla domenica
• Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato oppure contratto a tempo determinato full time, scopo stabilizzazione a tempo indeterminato
• Pacchetto retributivo a budget: l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione

Benefit: da valutare in fase di colloquio in base alla seniority

Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)

L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.

Il servizio è gratuito.

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