Store Manager Milano (f / m)

LIDL Italia; Milano; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di grande distribuzione cerca un Capo Filiale | Store Manager a Milano. Sarai responsabile della gestione economica di un punto vendita e del coordinamento di un team di circa 20 persone. Richiesta laurea in economia e buone doti manageriali. Offriamo un contratto a tempo indeterminato e una retribuzione a partire da 37.299€. È previsto un pacchetto retributivo interessante con benefit inclusi.

Servizi

Auto aziendale

Buoni spesa annuali

Assicurazione contro infortuni

Competenze

• Laurea a indirizzo economico.
• Esperienze pregresse nella gestione delle risorse.
• Forte orientamento al cliente e all'obiettivo.

Mansioni

• Gestire la gestione economica del Punto Vendita.
• Coordinare e motivare un team di circa 20 risorse.
• Analizzare e monitorare gli indicatori di performance.

Conoscenze

Doti manageriali

Orientamento al risultato

Forti doti comunicative

Formazione

Laurea a indirizzo economico

Descrizione del lavoro

Overview

Lidl è una realtà che opera nell’ambito della Grande Distribuzione Organizzata e appartiene al Gruppo Schwarz. Oggi è presente in 31 Paesi con una rete di oltre 12.000 punti vendita e oltre 341.000 collaboratori. Lidl Italia è presente dal 1992, conta 730 punti vendita e impiega oltre 21.000 collaboratori. Sul territorio si articola in 10 Direzioni Regionali e 11 Centri Logistici; la Direzione Generale si trova ad Arcole (Verona) e conta oltre 750 collaboratori. Lidl Italia è stata premiata come “Top Employers Italia” e “Top Employers Europe” e ha ricevuto riconoscimenti quali “Most Attractive Employers” di Universum e “Online Talent Communication” di Potential Park.

Introduzione

Nel ruolo di Capo Filiale | Store Manager sarai una delle figure professionali chiave della nostra realtà. Se hai spiccate doti manageriali e orientamento al risultato e credi nella forza del team, questa è l’offerta di lavoro che fa per te!

La posizione

Il Capo Filiale | Store Manager è responsabile della gestione economica e commerciale di un Punto Vendita e del coordinamento di un team di circa 20 risorse. Garantisce, inoltre, l\'applicazione delle direttive aziendali e il rispetto delle norme di sicurezza e igiene negli ambienti di lavoro, senza mai perdere di vista l\'orientamento al cliente.

Le principali mansioni

• Gestione economica del Punto Vendita ed individuazione delle migliori strategie commerciali per massimizzarne il fatturato
• Coordinamento dei collaboratori assegnando le attività lavorative e motivando la squadra al raggiungimento degli obiettivi prefissati, garantendo a tutti una formazione adeguata per svolgere al meglio le attività quotidiane
• Controllo organizzativo: il Capo Filiale | Store Manager garantisce il rifornimento dei prodotti e individua le migliori strategie per massimizzare le vendite
• Assistenza al cliente: dal benvenuto nel Punto Vendita alla gestione amministrativa dei resi, il Capo Filiale | Store Manager assicura un’esercizio di acquisto sempre positivo
• Analisi e monitoraggio dei principali indicatori di performance per garantire il raggiungimento degli obiettivi e intervenire in caso di criticità

Il profilo ricercato

I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Capo Filiale | Store Manager sono :

• Laurea a indirizzo economico
• Esperienze pregresse nella gestione delle risorse
• Approccio manageriale e attitudine al problem solving
• Forte orientamento al cliente e all\'obiettivo
• Ottime doti comunicative e relazionali

La nostra offerta

Tanti buoni motivi per diventare il nuovo Capo Filiale | Store Manager di Lidl Italia: scopri la nostra offerta!

Retribuzione

• Un contratto a tempo indeterminato con inquadramento già dal momento dell’assunzione al Primo Livello (CCNL Confcommercio) correlato alla responsabilità del ruolo.
• Un pacchetto retributivo di sicuro interesse con RAL commisurata all’esperienza maturata, a partire da 37.299€, e possibilità di avanzamento economico negli anni successivi.
• Ulteriori elementi aggiuntivi rispetto alla retribuzione standard, tra cui buoni pasto aziendali.

Benefit

• Un’auto di prestigio a disposizione per uso lavorativo e privato, con tutti i relativi costi di gestione a carico dell’azienda, tra cui carta carburante, assicurazione, tagliandi e manutenzione.
• Altri interessanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e l’adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali.
• Un’assicurazione contro il rischio di infortunio anche extra professionale.
• Un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (con anzianità aziendale minima di 1 anno).

Ambiente di lavoro

• Un contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, con un team di oltre 22.000 collaboratori, dove ciascuno ha la possibilità di esprimere la propria unicità.
• Un’azienda solida e strutturata in costante crescita che valorizza le persone e investe sul territorio italiano, impegnata dal programma CSR “Sulla via del domani”.
• Un lavoro dinamico con la responsabilità economica, commerciale e organizzativa di un punto vendita, che permette di organizzare il lavoro settimanale su circa 5 giorni.
• L’opportunità di essere il punto di riferimento di un team di circa 20 collaboratori e promuovere attività per coinvolgerli e fare squadra per raggiungere gli obiettivi.

Inserimento, Formazione e Carriera

• Un percorso di inserimento completo e strutturato per conoscere l’azienda, il ruolo di Store Manager e le sue sfide, con formazione in modalità e-learning e training on the job.
• Formazione continua durante tutto il percorso in Lidl, con il supporto di un Training Manager per accrescere le proprie skills.
• Concrete possibilità di job rotation e di carriera, garantite da un processo annuale di Talent Management, con valutazione delle performance, delle competenze e del potenziale di sviluppo.

Negli ultimi 30 anni la crescita è stata significativa e ci sono in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni. La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!