Store Manager (f/m)

Lidl Italia SRL; Brunico; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una importante catena di distribuzione sta cercando un Capo Filiale | Store Manager a Brunico. Il candidato ideale avrà una laurea a indirizzo economico e esperienze nella gestione delle risorse. Responsabile della gestione economica del punto vendita e del coordinamento di un team di circa 20 persone, questa posizione offre un contratto a tempo indeterminato e un pacchetto retributivo competitivo. Inclusi benefit come auto aziendale e assicurazione. Un contesto di lavoro dinamico e inclusivo attende il nuovo membro del team.

Servizi

Auto di prestigio a disposizione

Buoni pasto aziendali

Assicurazione contro il rischio di infortunio

Competenze

• Esperienze pregresse nella gestione delle risorse.
• Attitudine al problem solving.
• Orientamento al risultato e capacità di lavoro in team.

Mansioni

• Gestione economica del Punto Vendita.
• Coordinamento dei collaboratori e motivazione della squadra.
• Controllo organizzativo e assistenza al cliente.

Conoscenze

Ottime doti comunicative e relazionali

Forte orientamento al cliente

Approccio manageriale

Formazione

Laurea a indirizzo economico

Descrizione del lavoro

Overview

Nel ruolo di Capo Filiale | Store Manager sarai una delle figure professionali chiave della nostra realtà. Se hai spiccate doti manageriali e orientamento al risultato e credi nella forza del team, questa è l’offerta di lavoro che fa per te!

La posizione: Capo Filiale | Store Manager è responsabile della gestione economica e commerciale di un Punto Vendita e del coordinamento di un team di circa 20 risorse. Garantisce, inoltre, l\'applicazione delle direttive aziendali e il rispetto delle norme di sicurezza e igiene negli ambienti di lavoro, senza mai perdere di vista l\'orientamento al cliente.

Responsabilità

• Gestione economica del Punto Vendita ed individuazione delle migliori strategie commerciali per massimizzarne il fatturato
• Coordinamento dei collaboratori assegnando le attività lavorative e motivando la squadra al raggiungimento degli obiettivi prefissati, garantendo a tutti una formazione adeguata per svolgere al meglio le attività quotidiane
• Controllo organizzativo: garantire il rifornimento dei prodotti e individuare le migliori strategie per massimizzare le vendite
• Assistenza al cliente: dal benvenuto nel Punto Vendita alla gestione amministrativa dei resi, assicurando un’esperienza di acquisto sempre positiva
• Analisi e monitoraggio dei principali indicatori di performance per garantire il raggiungimento degli obiettivi e intervenire in caso di criticità

Profilo ricercato

Requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Capo Filiale | Store Manager:

• Laurea a indirizzo economico
• Esperienze pregresse nella gestione delle risorse
• Approccio manageriale e attitudine al problem solving
• Forte orientamento al cliente e all\'obiettivo
• Ottime doti comunicative e relazionali

Offerta / Retribuzione

Tanti buoni motivi per diventare il nuovo Capo Filiale | Store Manager di Lidl Italia: scopri la nostra offerta!

• Un contratto a tempo indeterminato con inquadramento già dal momento dell’assunzione al Primo Livello (CCNL Confcommercio) correlato alla responsabilità del ruolo
• Un pacchetto retributivo di sicuro interesse con RAL commisurata all’esperienza maturata, a partire da 37.299€, e possibilità di avanzamento economico negli anni successivi
• Ulteriori elementi aggiuntivi rispetto alla retribuzione standard, tra cui buoni pasto aziendali

Benefit

• Un’auto di prestigio a disposizione per uso lavorativo e privato, con tutti i relativi costi di gestione a carico dell’azienda, tra cui carta carburante, assicurazione, tagliandi e manutenzione
• Altri interessanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e l’adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali
• Un’assicurazione contro il rischio di infortunio anche extra professionale
• Un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (con anzianità aziendale minima di 1 anno)

Ambiente di lavoro

• Un contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, composto da un team di oltre 22.000 collaboratori, dove ciascuno ha la possibilità di esprimere la propria unicità
• Un\'azienda solida e strutturata in costante crescita che valorizza le persone e investe sul territorio italiano, impegnata da anni con il programma di CSR “Sulla via del domani”
• Un lavoro dinamico con responsabilità economica, commerciale e organizzativa di un punto vendita, che ti consentirà di organizzare il tuo lavoro settimanale indicativamente su 5 giorni
• La possibilità di essere il punto di riferimento di un team composto mediamente da 20 collaboratori e promotore di attività per coinvolgerli e fare squadra

Inserimento, Formazione e Carriera

• Percorso di inserimento completo e strutturato per conoscere l’azienda, il ruolo dello Store Manager e le sue sfide, con formazione in modalità e-learning e training on the job
• Formazione continua durante tutto il percorso in Lidl, con il supporto di un Training Manager
• Possibilità di job rotation e di carriera, tramite un processo annuale di Talent Management

Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni.

La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!