Stage extracurriculare - Reale Mutua - Direzione Group HR Management & Organization - Ufficio Group

Reale Group; Italia; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un importante gruppo assicurativo cerca una risorsa per migliorare l'efficienza organizzativa a Torino. La figura ideale ha una laurea in Ingegneria Gestionale o Economia e competenze in analisi e ottimizzazione dei processi. Offriamo un ambiente di lavoro collaborativo e orientato all'innovazione.

Competenze

• Buona conoscenza di MS Office.
• Eccellenti doti comunicative e relazionali.
• Capacità analitiche e di lavoro in team.

Mansioni

• Analizzare strutture organizzative e proporre soluzioni.
• Supportare l'implementazione di nuovi modelli organizzativi.
• Mappare e ottimizzare processi aziendali.

Conoscenze

Conoscenza di MS Office

Doti comunicative e relazionali

Attitudine al lavoro in team

Capacità analitiche

Formazione

Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia o discipline affini

Strumenti

Strumenti di mappatura dei processi (es. ARIS)

Descrizione del lavoro

Overview

Sede di lavoro: Torino - Via Corte d'Appello, 11

La posizione è aperta presso la Direzione Group HR Management & Organization - ufficio Group Organizational Governance

Attività dell'ufficio

• analizzare le strutture organizzative esistenti e proporre soluzioni per migliorarne l'efficienza e l'efficacia;
• supportare la progettazione e l'implementazione di nuovi modelli organizzativi in linea con gli obiettivi strategici del Gruppo;
• collaborare alla definizione e al monitoraggio delle policy e delle procedure di governance aziendale;
• mappare, analizzare e ottimizzare i processi aziendali, identificando opportunità di miglioramento e riduzione delle inefficienze;
• supportare le funzioni aziendali nella revisione e nell'implementazione dei processi operativi;
• partecipare a progetti di change management, favorendo l'adozione di nuove strutture e processi da parte delle diverse funzioni aziendali;
• promuovere una cultura organizzativa orientata all'innovazione e al miglioramento continuo.

Attività in cui sarà coinvolta la risorsa

La risorsa sarà prevalentemente coinvolta nell'aggiornamento dei processi già mappati in ARIS per alcuni dei quali, nell'ambito di un assessment normativo, è stata rilevata la necessita di migliorare i controlli di primo di livello.

La risorsa, dopo aver partecipato alla pianificazione dell'attività e dopo un primo periodo di affiancamento, sarà chiamata a gestire con una certa autonomia gli incontri one to one con i responsabili dei processi.

Negli incontri one to one con il process owner la risorsa dovrà:

• condividere gli obiettivi ed i tempi di revisione attesi;
• spiegare la metodologia;
• evidenziare gli eventuali controlli di primo livello segnalati nel risk assessment;
• condividere la modalità che verrà adottata per l'aggiornamento/revisione dei processi;
• modificare i flussi di processo su ARIS;
• procedere alla pubblicazione del processo;
• aggiornare un file di sintesi in cui, per ogni processo analizzato, dovranno essere riportate alcune informazioni.

Requisiti e conoscenze

• Conoscenza di MS Office
• Doti comunicative e relazionali
• Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale
• Capacità analitiche

Nice to have: familiarità con strumenti di mappatura dei processi (es. ARIS)

Completano il profilo

Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia o discipline affini