Sr. Area Manager, Inbound Central Operation

Amazon; Trento; Ibrido; EUR 28.000 - 41.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

大手物流企業が、関東圏内の複数IXD拠点の運営状況を遠隔から管理するオペレーションマネージャーを募集しています。ビジネスレベルの日本語と3年以上の管理職経験が必要で、問題解決能力が求められます。このポジションは、将来的なオペレーションの設計や拡大に向けた重要な役割を担います。

Competenze

• ビジネスレベル以上の日本語が必要です。
• 3年以上の管理職経験が求められます。
• Outlook、Word、Excelを効果的に使用できる力が必要です。

Mansioni

• オペレーションの管理を行います。
• 発生した問題の解決を担います。
• リスク評価と新規オペレーションデザインを監督します。

Conoscenze

ビジネスレベル以上の日本語

3年以上の管理職経験

Excel (関数、グラフ)を業務上で使用

Strumenti

Outlook

Word

Excel

Descrizione del lavoro

※本ポジションの勤務地は千葉県流山市/兵庫県尼崎市の物流拠点です。

【配属チームについて】

アマゾンの物流拠点であるフルフィルメントセンターとクロスドック(以下FCとIXD) は全国に20か所以上あり、それぞれにInbound（入荷）、Outbound（出荷）、およびQuality Assurance (品質保証）チームが存在し、担当する工程の管理業務を行っています。

Inbound Central Operation は、全国FC/IXDの入荷に関する中央管制塔として、FC/IXDネットワーク全体の入荷量や在庫量・入荷プロセスを管理・運営するTeamであり、また全国FC/IXDの入荷の仕組みを創造／構築する重要な役割を担っています。

【業務内容】

関東圏内の複数IXD拠点の運営状況と作業進捗を遠隔から管理し、ネットワーク横断で発生する課題の解決やシステム導入などの際のプロジェクトリードや、長期的な拡大に向けての標準化推進及び人材育成を担当するポジションです。

【ポジションの魅力】

・業務領域の広さ

Amazonサプライチェーンの全体像を掌握し、多くの上流下流の関係各所と連携しながら全体最適化に向けた判断とコントロールを行い、将来の仕組みを構築する仕事であるとともに、IXDネットワークをリードする裁量の大きなポジションです。

・新しいメカニズムの構築

ネットワークレベルで発生している問題に対して恒久対策を講じたり、今後導入される予定の設備やツールのデザインをレビューしたりと、未来のOperationに向けて入荷管理メカニズムを構築していくイノベーティブなポジションです。

・経営管理能力の向上

複数の請負会社と協力関係を持ち、契約考案・検証・交渉・締結の流れを経験し、ネットワークを横断した立場で経営管理の真髄に接し合い、多角的な視点で経営管理の知識を学べるチャレンジングなポジションとなります。

【主要な仕事の内容】

• オペレーション管理30％
• 業務上で発生したトラブルや問題の解決 30％
• リスク評価 & 新規オペレーションデザイン20%
• ピークに備えたオペレーションの準備20％

【 требуемая квалификация】

• ビジネスレベル以上の日本語
• 3年以上の管理職経験
• Outlook, Word, Excel (関数、グラフ)を業務上で有効に使用し、必要な分析・報告が出来る
• Business-level proficiency in Japanese
• Over 3 years of experience in a managerial position.
• Proficient in using Outlook, Word, and Excel (including functions and graphs) to effectively perform necessary analyses and reporting.

【望ましい資格】

• 製造・物流小売において人・物・金の流れを数値や指標にて管理
• 複数名のリーダー業務・タスク管理業務経験３年以上(評価、人材育成の経験はあれば尚可)
• プロジェクトマネジメント経験（プロジェクトの規模は問わない。多部門横断型プロジェクトであれば尚可）
• ビジネスレベルの英語力
• PCスキル（マクロやプログラミングスキルを保有されている方。統計・予測・分析手法の経験がある方）
• 主体性を持って業務改善を実行し、数値で実績を管理した経験（継続性を持ち、業務における生産性・品質の向上を行ってきた方）
• 自身の業務を数値・指標にて管理した経験。（指標が目標に対し、どのように機能しているかを分析・それを元にアクションの起こせる方）
• インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること