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Un'agenzia di selezione del personale cerca un Social Media Manager per una sostituzione di maternità. Il candidato gestirà canali social, redigerà copy strategici e svilupperà piani editoriali. È richiesta una laurea in Comunicazione o Marketing, con 1-3 anni di esperienza nella gestione di social. Conoscenza di Business Manager, WordPress e Canva è preferibile. Questo ruolo offre un contratto a tempo determinato con una retribuzione proporzionata alla seniority.
During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. HQ - Ricerca e Selezione
Seleziono per azienda cliente un Social Media Manager, per una sostituzione di maternità, che collaborerà alla progettazione, sviluppo e gestione di strategie e progetti di comunicazione.
La figura selezionata sarà inserita in un team e contribuirà alla definizione e all’ottimizzazione dei piani editoriali social, creando contenuti efficaci e coerenti con gli obiettivi e l’identità di ciascun progetto.
Sarà offerto contratto a tempo determinato con una retribuzione in linea con la Seniority del profilo.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03.