Senior Payroll Specialist

Adecco; Brescia; Ibrido; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una importante azienda di consulenza cerca un HR Administration Specialist a Brescia. La figura selezionata avrà il compito di elaborare cedolini e gestire pratiche di assunzione e cessazione. È richiesta un'esperienza di 10-15 anni, laurea in discipline economiche o giuridiche, e conoscenze del CCNL e applicativi paghe. L'azienda offre un contratto a tempo indeterminato, flessibilità oraria e opportunità di smart working.

Servizi

Flessibilità oraria

Smart working

Mensa aziendale

Welfare

Premi aziendali

Competenze

• Pregressa esperienza di almeno 10 - 15 anni in analoga mansione.
• Precisione e affidabilità nella gestione delle pratiche di lavoro.

Mansioni

• Elaborazione cedolini e relativi adempimenti nel rispetto delle leggi.
• Gestione di pratiche di assunzione e cessazione dei rapporti di lavoro.
• Supporto ai dipendenti relative all'amministrazione del personale.

Conoscenze

Conoscenza del CCNL Industria Metalmeccanica Privata

Conoscenza di Excel

Conoscenza dell'applicativo paghe (preferibilmente Zucchetti)

Buona conoscenza della lingua inglese

Capacità relazionali e comunicative

Capacità organizzative

Formazione

Laurea o diploma in discipline economiche, giuridiche o affini

Descrizione del lavoro

Adecco Italia spa, divisione consultant, per sostituzione pensionamento ricerca per importante realtà metalmeccanica di Ospitaletto (BS) un impiegata, impiegato payroll.

Si offre:

• inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato,
• flessibilità oraria in ingresso/uscita,
• smart working,
• mensa aziendale,
• welfare,
• premi aziendali.

La risorsa ricoprirà il ruolo di HR Administration Specialist, riporterà gerarchicamente al Global Group HR Director e si occuperà di:

• elaborazione cedolini e relativi adempimenti nel rispetto degli obblighi contributivi, assicurativi e fiscali previsti dalla legge;
• gestione degli adempimenti annuali e periodici;
• gestione di pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro;
• gestione dei rapporti con enti esterni quali INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, Fondi pensione, ecc.;
• supporto ai dipendenti sulle pratiche relative all'amministrazione del personale.

Qualifiche

• Laurea o diploma in discipline economiche, giuridiche o affini;
• pregressa esperienza di almeno 10 - 15 anni in analoga mansione;
• ottima conoscenza del CCNL Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• buona conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Excel);
• buona conoscenza dell’applicativo paghe (preferibilmente Zucchetti);
• buona conoscenza della lingua inglese;
• ottime capacità relazionali, comunicative e buona propensione a lavorare in team;
• precisione, affidabilità e ottime capacità organizzative.