Senior HRBP-Inglese fluente-

Michael Page International Italia S.r.l.; Napoli; In loco; EUR 50.000 - 80.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una realtà internazionale nel settore Servizi ICT cerca un HR Business Partner per supportare le strategie HR e allinearle agli obiettivi di business. Questa posizione offre l'opportunità di leadership nel cambiamento e sviluppo organizzativo, in un contesto dinamico e internazionale, con un'ottima carriera in vista.

Servizi

Ottima opportunità di carriera in un'azienda internazionale

Competenze

• Minimo 7-8 anni di esperienza in ambito HR.
• Preferibilmente come HRBP o consulente in società di consulenza.
• Eccellente conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Agire come punto di riferimento HR per il management.
• Guidare progetti di sviluppo people strategy e performance management.
• Monitorare metriche HR e KPI.

Conoscenze

Capacità relazionali

Influenza

Comunicazione efficace

Orientamento al risultato

Visione strategica

Capacità di analisi

Formazione

Laurea in discipline economiche, psicologia del lavoro, scienze sociali o affini

Descrizione del lavoro

• Per nostro cliente
• Realtà del mondo Servizi ICT

Azienda

Realtà peculiare del mondo servizi in ambito ICT, con una popolazione aziendale internazionale.

Offerta

Responsabilità

• Agire come punto di riferimento HR per il management e i team di business assegnati, fornendo supporto strategico e operativo.
• Lavorare a stretto contatto con le funzioni aziendali per comprendere le priorità organizzative e allineare le strategie HR agli obiettivi di business.
• Guidare progetti di sviluppo people strategy e performance management.
• Supportare processi di talent development.
• Monitorare metriche HR e KPI, supportando una cultura data-driven.
• Essere promotore dell'evoluzione del ruolo HR come partner strategico e facilitatore del cambiamento.
• Presidiare l'area admin delle risorse umane e tutte le fasi concernenti il ciclo di vita de lavoratore.

Competenze ed esperienza

Requisiti

• Laurea in discipline economiche, psicologia del lavoro, scienze sociali o affini.
• Almeno 7-8 anni di esperienza in ambito HR, preferibilmente come HRBP in contesti dinamici o come consulente HR/organizzativo in società di consulenza (Big 4 o boutique di alto livello).
• Esperienza concreta nella gestione del cambiamento, sviluppo organizzativo e supporto a linee di business complesse.
• Forti capacità relazionali, influenzamento e comunicazione efficace.
• Orientamento al risultato, visione strategica e capacità di analisi.
• Eccellente conoscenza della lingua inglese

Completa l'offerta

Ottima opportunità di carriera e di inserirsi all'interno di un'azienda di respiro internazionale.