Senior HR Operations & Payroll

AB PROFESSIONAL SEARCH SAGL; Milano; In loco; EUR 60.000 - 80.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di recruiting cerca un/una Senior HR Operations & Payroll per gestire l'elaborazione delle buste paga e coordinare il personale. Il candidato ideale ha almeno 10 anni di esperienza nel settore, con forte preparazione in gestione buste paga e reportistica. Richiesta anche la conoscenza dei CCNL Metalmeccanica e competenze eccellenti in Excel. Questa opportunità è basata a Milano Sud.

Competenze

• Almeno 10 anni di esperienza in Payroll o HR Operations.
• Conoscenza dei CCNL Metalmeccanica Industria e Dirigenti Industria.
• Capacità di produzione di reportistica mensile.

Mansioni

• Responsabilità e coordinamento del processo di elaborazione delle buste paga.
• Gestione delle presenze mensili e variabili retributive.
• Monitoraggio e controllo dei costi del lavoro.

Conoscenze

Gestione delle buste paga

Analisi dei costi del lavoro

Familiarità con software HR

Utilizzo di Excel

Formazione

Diploma o Laurea in ambito economico

Strumenti

ADP

Descrizione del lavoro

Il nostro cliente, leader mondiale nel settore industriale manifatturiero, sta cercando un/una: Senior HR Operations & Payroll

La risorsa, riporterà al Direttore HR.

Principali responsabilità

• Responsabilità e coordinamento del processo di elaborazione delle buste paga
• Gestione delle presenze mensili e delle variabili retributive (aumenti di merito, bonus, ecc.) per stabilimenti e centri di distribuzione italiani
• Monitoraggio e controllo dei costi del lavoro, con produzione di reportistica mensile
• Gestione dell’amministrazione del personale: contratti, provvedimenti disciplinari, aggiornamenti normativi e contrattuali
• Manutenzione e aggiornamento dei sistemi HR, con responsabilità anche sull’archiviazione digitale e cartacea della documentazione del personale

Competenze e requisiti

• Diploma o Laurea in ambito economico
• Almeno 10 anni di esperienza pregressa in ambito Payroll, Amministrazione del Personale o HR Operations
• Conoscenza de i CCNL Metalmeccanica Industria e Dirigenti Industria
• Conoscenza delle dinamiche della contrattazione di secondo livello
• Familiarità con software HR e gestionali, preferibilmente ADP
• Ottima padronanza di Excel e strumenti di reportistica
• Conoscenza dei processi di elaborazione paghe e gestione presenze
• Capacità di analisi dei costi del lavoro e produzione di report mensili

Location

Milano Sud