SELEZIONE PER DISTRICT MANAGER - SEGMENTO PMI ECORPORATE

HRSpecialist Italia; Bari; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore dell'energia cerca un District Manager per gestire la rete commerciale e sviluppare il portafoglio clienti nel segmento corporate. La figura risponderà direttamente all'AD e sarà coinvolta nella definizione del business plan. È richiesto un background nell’energia o in settori affini e un portafoglio clienti esistente. Offriamo un contratto a tempo determinato mirato a un'assunzione a lungo termine, auto aziendale e opportunità di crescita professionale.

Servizi

Auto aziendale

Carta di credito

Carta carburante

Percorso di sviluppo professionale

Competenze

• Provenienza dal settore Energia, Telefonia, Gdo o Assicurativo.
• Esperienza nel segmento Business e Corporate.
• Portafoglio clienti e rete agenti attiva.

Mansioni

• Definizione business plan con l'AD.
• Sviluppo e ampliamento del portafoglio clienti per il segmento corporate.
• Vendita di servizi energetici alla clientela business.

Conoscenze

Provenienza dal settore Energia

Esperienza come responsabile del segmento Business

Portafoglio clienti attivo

Descrizione del lavoro

Per Azienda nostra cliente, realtà leader Nazionale nel settore dell'energia 100% Green e delle rinnovabili, ricerchiamo un District Manager con rete commerciale.

JOB DESCRIPTION

A diretto riporto dell'AD, il District Manager si occuperà di :

• definizione business Plan assieme dell' AD
• sviluppo ed ampliamento del portafoglio clienti per il segmento corporate dedicato all'energia elettrica B2B
• vendita di servizi energetici alla clientela business e PMI.

SI RICHIEDE :

• Provenienza dal settore Energia / Telefonia / Gdo / Assicurativo.
• Esperienza come responsabile del segmento Business / Corporate / Pmi
• Portafoglio clienti e rete agenti attiva.

SI OFFRE :

• Contratto : tempo determinato per il periodo di prova, mirato all’assunzione a tempo indeterminato;
• Con l’assunzione : auto aziendale; carta di credito e carta carburante. MANTENIMENTO MENSILE ED INDIRETTO SU TUTTA LA FILIERA.
• Percorso di sviluppo e concrete possibilità di crescita immediata. Attraverso il supporto dell’ufficio HR si avrà la possibilità di aumentare la forza vendita da gestire in breve tempo aumentando così la parte variabile di mantenimento e indiretto mensile.