Segretario/

Humangest Filiale Di Reggio Emilia; Reggio Emilia; In loco; EUR 15.000 - 20.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro cerca un segretario/a part-time per uno studio legale a Firenze. Il candidato si occuperà di segreteria, gestione atti legali, e supporto operativo. È richiesta esperienza in ambito legale o amministrativo, buona conoscenza informatica e doti relazionali. Orario part-time di 20 ore settimanali. Contratto iniziale in somministrazione con possibilità di assunzione.

Competenze

• Esperienza, anche breve, in studi legali o in ambito amministrativo.
• Buona conoscenza degli strumenti informatici.
• Precisione, riservatezza e capacità organizzative.

Mansioni

• Attività di segreteria e front office.
• Gestione di atti e pratiche legali.
• Organizzazione e archiviazione della documentazione.

Conoscenze

Esperienza in studi legali o ambito amministrativo

Buona conoscenza degli strumenti informatici

Ottime doti comunicative e relazionali

Strumenti

Pacchetto Office

PEC

Portali telematici

Descrizione del lavoro

Humangest, agenzia per il lavoro, filiale di Reggio Emilia, ricerca n. 1 SEGRETARIO/A PART TIME da inserire per rinomato Studio Legale di Firenze.

Dopo un periodo iniziale di affiancamento, la risorsa selezionata si occuperà delle consuete attività di segreteria e front office, oltre alla gestione di atti e pratiche legali, con particolare attenzione all'organizzazione e all'archiviazione della documentazione, alla gestione delle scadenze e al supporto operativo ai professionisti dello studio.

Requisiti richiesti:

• Esperienza, anche breve, in studi legali o in ambito amministrativo;
• Buona conoscenza degli strumenti informatici (Pacchetto Office, PEC, portali telematici);
• Precisione, riservatezza e capacità organizzative;
• Ottime doti comunicative e relazionali.

Orario di lavoro: PART TIME di 20 ore settimanali (fascia oraria da concordare).

Si offre: iniziale contratto in somministrazione finalizzato all'assunzione

Sede di lavoro: Reggio Emilia

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.