Responsabile Risorse Umane – Settore GDO (18392)

Impiegando.com; Veneto; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda della grande distribuzione cerca un Responsabile delle Risorse Umane per gestire le attività HR e coordinare il personale presso la sede centrale a Vicenza. Questo ruolo prevede la supervisione dei processi di selezione e gestione dei rapporti di lavoro, la gestione della documentazione HR, e il supporto nella pianificazione formativa. E' richiesta una solida conoscenza della normativa del lavoro e delle capacità organizzative. Offriamo un contratto di lavoro full time dal lunedì al venerdì.

Competenze

• Richiesta conoscenza della normativa del lavoro e contratti collettivi.
• Capacità di coordinamento e gestione delle priorità.
• Buone competenze informatiche.

Mansioni

• Coordinare le attività di amministrazione e gestione del personale.
• Supervisionare processi di selezione e gestione dei rapporti di lavoro.
• Gestire documentazione HR e adempimenti amministrativi.
• Supportare la pianificazione delle attività formative.
• Gestire relazioni sindacali e applicazione dei contratti.

Conoscenze

Conoscenza della normativa del lavoro

Capacità organizzative

Buona conoscenza degli strumenti informatici

Strumenti

Sistemi di gestione HR

Descrizione del lavoro

Azienda operante nel settore della grande distribuzione organizzata ricerca una risorsa da inserire con il ruolo di Responsabile delle Risorse Umane presso la sede centrale.

La figura selezionata coordina le attività HR e supporta l organizzazione nella gestione del personale, assicurando l applicazione delle procedure interne e il rispetto della normativa vigente.

Responsabilità principali

• Coordinamento delle attività di amministrazione e gestione del personale
• Supervisione dei processi di selezione, inserimento e gestione dei rapporti di lavoro
• Gestione della documentazione HR e dei principali adempimenti amministrativi
• Supporto alla pianificazione delle attività formative interne
• Gestione delle relazioni sindacali e applicazione dei contratti collettivi di riferimento
• Monitoraggio della conformità alle normative in materia di lavoro e sicurezza
• Collaborazione con la direzione e i responsabili di funzione per le esigenze organizzative

Requisiti richiesti

• Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali contratti collettivi
• Capacità organizzative, di gestione delle priorità e di coordinamento
• Buona conoscenza degli strumenti informatici e dei sistemi di gestione HR

Offerta

• Contratto di lavoro full time
• Orario di lavoro dal lunedì al venerdì

Sede di lavoro : Vicenza