Responsabile Risorse Umane Junior

Ten; Bergamo; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda commerciale è alla ricerca di un Addetto/a Risorse Umane Junior da inserire nel proprio team. La persona scelta fornirà supporto operativo, gestendo accoglienza candidati, screening CV e documentazione. Richiesta diploma di scuola secondaria superiore e buone capacità relazionali. Offriamo un contratto a tempo determinato full-time di 6 mesi con possibilità di crescita e formazione operativa in un ambiente strutturato.

Servizi

Affiancamento e formazione operativa

Possibilità di crescita

Mansioni

• Supporto operativo al team HR.
• Accoglienza candidati e screening dei CV.
• Gestione della documentazione di base.

Conoscenze

Buone capacità relazionali

Capacità organizzative

Conoscenza base degli strumenti informatici

Formazione

Diploma di scuola secondaria superiore

Descrizione del lavoro

Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.

Azienda commerciale ricerca una figura da inserire come Addetto / a Risorse Umane Junior.

La risorsa fornirà supporto operativo al team HR, occupandosi dell’accoglienza candidati, dello screening dei CV e della gestione della documentazione di base, oltre che del coordinamento delle attività formative.

Requisiti

• Diploma di scuola secondaria superiore
• Buone capacità relazionali e organizzative
• Conoscenza base degli strumenti informatici

Offerta

• Contratto a tempo determinato full-time (6 mesi prorogabile)
• Affiancamento e formazione operativa
• Ambiente strutturato e possibilità di crescita