Responsabile risorse umane

REMAX Maison; Italia; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'agenzia immobiliare cerca un Recruiter a Roma per attrarre e selezionare consulenti immobiliari. Il candidato ideale avrà eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione, forte orientamento agli obiettivi e una buona organizzazione. Sarà responsabile del sourcing attivo, telemarketing outbound e gestione dei colloqui. Offre una collaborazione a Partita IVA con un compenso fisso di €1.200,00 più bonus. Invia il tuo CV a [e-mail].

Servizi

Compenso fisso e variabile legato a risultati

Formazione e materiali del network RE / MAX

Ambiente strutturato

Percorso di crescita professionale

Competenze

• Ottime capacità di comunicazione e negoziazione sono essenziali.
• Forte orientamento agli obiettivi e resilienza nelle attività di chiamata.
• Organizzazione e precisione nel lavoro sono necessarie.

Mansioni

• Sourcing attivo di candidati attraverso vari canali.
• Telemarketing outbound per presentare opportunità di lavoro.
• Screening CV e conduzione di colloqui di pre-qualifica.
• Gestione pipeline candidati e programmazione colloqui.
• Onboarding operativo delle nuove risorse.

Conoscenze

Capacità di comunicazione telefonica

Negoziazione

Orientamento agli obiettivi

Resilienza

Organizzazione

Precisione

Dimestichezza con CRM

Descrizione del lavoro

Recruiter – RE / MAX Maison & RE / MAX Collection Maison (Roma)

Contratto : Collaborazione a Partita IVA con Fisso garantito (€1.200,00+Bonus)

• Presenza in sede (Roma)

Chi siamo

RE / MAX Maison e RE / MAX Collection Maison sono due agenzie del network RE / MAX a Roma, punto di riferimento per il mercato residenziale e di pregio. Cresciamo e cerchiamo una Recruiter energica che ci aiuti ad attrarre e selezionare i migliori consulenti immobiliari.

Cosa farai

• Sourcing attivo di candidati (ricerca, liste, referral, social, eventi).
• Telemarketing outbound : contatto telefonico quotidiano di potenziali candidati (chiamate a freddo / caldo) per presentare il progetto RE / MAX e fissare colloqui.
• Screening CV e colloqui di pre-qualifica (telefonici e in presenza).
• Gestione pipeline candidati e calendario colloqui.
• Onboarding operativo delle nuove risorse, in collaborazione con il Management.

Requisiti

• Eccellenti capacità di comunicazione telefonica e negoziazione.
• Forte orientamento agli obiettivi e resilienza nell’attività di chiamata.
• Organizzazione, precisione e dimestichezza con CRM.
• Gradita esperienza in recruiting commerciale o telemarketing ; plus se nel settore immobiliare.

Cosa offriamo

• Collaborazione a Partita IVA (no rapporto di lavoro subordinato).
• Compenso con parte fissa (€1.200,00) e variabile legata a risultati .
• Metodo, formazione e materiali del network RE / MAX; ambiente strutturato e brand di forte richiamo.
• Uffici moderni a Roma e percorso di crescita professionale.

Come candidarsi

Invia CV e una breve nota su perché sei la persona giusta per un ruolo di recruiter e al raggiungimento di obiettivi.

📩 Oggetto email : “Candidatura Recruiter – Nome Cognome” a [e-mail]