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Un brand in crescita nel settore della ristorazione cerca un Responsabile Operativo per la nuova filiale di Roma. Il candidato ideale dovrà gestire il team e le attività quotidiane, assicurando che gli standard aziendali siano rispettati. Richiesta esperienza pregressa nella ristorazione, capacità di coordinamento e disponibilità a lavorare su turni. Si offre contratto a tempo determinato full-time con inquadramento secondo CCNL Turismo.
Lapizzetta “piegata a metà” è parte della nostra storia. Ogni giorno l’abbiamo mangiata: da bambini, da ragazzi, da adulti. Piegata a metà, condivisa all’uscita da scuola, al lavoro, nei momenti semplici che poi diventano ricordi. Un prodotto trasversale, quotidiano, capace di attraversare le generazioni senza mai perdere il suo posto.
Proprio questa presenza costante nella vita di tutti ha fatto nascere un’idea. E poi un sogno: portare la pizzetta fuori dalla Sardegna.
Lapizzetta nasce a Roma con questa missione chiara: raccontare un prodotto iconico della tradizione sarda in modo autentico e contemporaneo, rispettandone l’anima artigianale e rendendolo riconoscibile anche lontano dall’isola.
Crediamo in un’artigianalità fatta di tempo e attenzione. Lunga lievitazione, lievito madre, ingredienti selezionati, gesti precisi e quotidiani. Perché dietro un prodotto semplice c’è un lavoro serio, fatto bene, ogni giorno. Lapizzetta srl è un brand giovane, smart e in crescita, capace di unire tradizione e futuro, qualità e semplicità, e farsi portavoce del racconto della nostra Sardegna.
Un progetto che mette al centro le persone, il lavoro di squadra e la voglia di portare avanti qualcosa che ha un significato vero.
La Pizzetta è alla ricerca di un/una Responsabile Operativo per la nuova filiale "La Pizzetta" - pizze al Taglio di Roma.
La risorsa ricoprirà un ruolo chiave nella gestione complessiva del punto vendita, con responsabilità sia organizzative e di coordinamento, sia operative, lavorando attivamente nelle attività quotidiane di produzione e servizio.
La risorsa sarà inserita con un percorso di affiancamento iniziale volto a favorire una piena comprensione del modello operativo e degli standard del brand, con l’obiettivo di raggiungere un’elevata autonomia gestionale e operativa.
L’offerta di lavoro è rivolta a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, orientamento sessuale, disabilità, nazionalità o qualsiasi altra caratteristica personale, nel rispetto delle leggi vigenti in materia di pari opportunità.