Responsabile Officina Meccanica

BORGHI ASSALI S.R.L.; Bomporto; In loco; EUR 40.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di precisione meccanica cerca un Responsabile Officina Meccanica per garantire l'efficienza produttiva, collaborando attivamente con il team. Il candidato ideale ha esperienza con macchine CNC, è competente nella programmazione ISO e mostra capacità di gestione. Si offre un contratto a tempo indeterminato. La posizione si trova a Bomporto, Emilia-Romagna.

Competenze

• Solida esperienza in officina meccanica e macchine CNC.
• Capacità di programmazione in linguaggio ISO.
• Buona conoscenza di utensili e strumenti di misura.

Mansioni

• Gestire le attività produttive e coordinare le risorse.
• Motivare e supportare gli operatori.
• Monitorare l'avanzamento delle lavorazioni.

Conoscenze

Esperienza in officina meccanica su macchine utensili CNC

Capacità di programmazione ISO e utilizzo di sistemi CAM

Conoscenza di utensili e strumenti di misura

Capacità di gestione delle persone e lavoro in squadra

Orientamento alla risoluzione dei problemi

Descrizione del lavoro

Borghi Assali S.r.l. – Profilo Aziendale

Borghi Assali S.r.l. è un’azienda specializzata nella progettazione e produzione di assali e componenti meccanici di precisione per applicazioni industriali.

L’azienda opera in un contesto produttivo ad alto contenuto tecnico, con forte attenzione alla qualità del prodotto, all’affidabilità dei processi e al miglioramento continuo, valorizzando competenze, collaborazione e responsabilità individuale.

Job Description – Responsabile Officina Meccanica

Missione del ruolo

Il Responsabile Officina Meccanica garantisce l’efficiente gestione delle attività produttive dell’officina, coordinando le risorse operative e assicurando il rispetto dei piani di produzione, degli standard qualitativi e delle tempistiche concordate.

Il ruolo prevede una forte presenza operativa in officina e una collaborazione paritaria con l’attuale responsabile, contribuendo allo sviluppo delle competenze tecniche e organizzative del team.

Responsabilità principali

Gestione e coordinamento

• Operare in modo collaborativo all’interno del team di officina, favorendo un clima di lavoro costruttivo e orientato ai risultati.
• Motivare, coordinare e supportare gli operatori bordo macchina, assicurando un utilizzo efficiente delle risorse disponibili.
• Assegnare le commesse di lavoro agli operatori, distribuendo correttamente disegni, cicli di lavorazione, istruzioni operative e documentazione tecnica.
• Monitorare l’avanzamento delle lavorazioni, verificando il rispetto dei piani produttivi e segnalando tempestivamente eventuali criticità, scostamenti o necessità di modifica.

Attività operative e tecniche

• Attrezzare le macchine utensili con le attrezzature specifiche per il pezzo da lavorare.
• Verificare la disponibilità degli utensili, controllandone stato di usura e vita utile.
• Assicurare la presenza e l’idoneità degli strumenti di controllo, collaborando con il Controllo Qualità per la verifica delle tarature.
• Programmare le macchine utensili in linguaggio ISO, sia a bordo macchina sia tramite sistemi CAM.
• Eseguire la lavorazione del primo pezzo, validando il processo prima della consegna della macchina all’operatore.
• Aggiornare quotidianamente l’avanzamento delle commesse di produzione.
• Confrontarsi quotidianamente con la funzione di pianificazione della produzione per allineamento su priorità, carichi e tempi.
• Eseguire, quando necessario, interventi di manutenzione ordinaria sulle macchine utensili.

Competenze richieste

• Solida esperienza in officina meccanica su macchine utensili CNC.
• Capacità di programmazione ISO e utilizzo di sistemi CAM.
• Buona conoscenza di utensili, attrezzaggi e strumenti di misura.
• Capacità di gestione delle persone e di lavoro in squadra.
• Approccio pratico, orientato alla risoluzione dei problemi e al miglioramento continuo.

Posizionamento organizzativo

Il ruolo opera in stretta collaborazione con l’attuale responsabile di officina, su un piano di confronto tecnico e organizzativo, contribuendo alla crescita complessiva delle competenze e dell’efficienza dell’officina.

Il ruolo si intende assunto a tempo indeterminato.