Regional HR Specialist – LOMBARDIA

BRT Corriere Espresso; Milano; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore della logistica cerca un/una Regional HR Specialist per supportare le sedi in Lombardia. La figura sarà responsabile delle attività HR, comprese gestione amministrativa e contenzioso sindacale. Richiesta laurea in economia o giurisprudenza, almeno 3 anni di esperienza e buona conoscenza della lingua inglese. Offresi percorso di crescita in un contesto dinamico e retribuzione commisurata all'esperienza.

Servizi

Percorso di crescita in un contesto dinamico

Condizioni retributive commisurate all'esperienza

Competenze

• Esperienza minima di 3 anni nella gestione di trattative sindacali e attività di contenzioso.
• Capacità di lavorare in squadra.
• Flessibilità e organizzazione del lavoro.

Mansioni

• Supportare le sedi del territorio e lavorare con il Regional HR Manager.
• Gestire attività HR operative e di supporto alla gestione del personale.
• Occuparsi delle attività amministrative HR e reportistica.
• Gestire il contenzioso e monitorare le relazioni sindacali.
• Effettuare screening delle candidature e gestire il contatto con i candidati.
• Fornire consulenza HR nelle sedi della Regione.

Conoscenze

Buone capacità relazionali

Problem solving

Solida conoscenza di Excel e del pacchetto Office

Conoscenza del gestionale Zucchetti

Buona padronanza della lingua inglese

Formazione

Laurea indirizzo economico/giuridico

Descrizione del lavoro

Join to apply for the Regional HR Specialist – LOMBARDIA role at BRT Corriere Espresso.

Una realtà storica italiana, spinta all’innovazione per offrire un servizio di corriere espresso e logistica sempre allineato con le necessità del mercato. Con oltre 200 filiali distribuite su tutto il territorio nazionale ed una profonda conoscenza del settore, BRT si contraddistingue per la propria capillarità e per la flessibilità delle soluzioni proposte. Dal 2017 BRT è entrata a far parte di Geopost, leader europeo nel trasporto espresso e, grazie alle sinergie del network, offre un servizio sempre più rapido ed efficace e flessibile in tutta Europa e nel mondo.

Posizione

Per il potenziamento del team HR della Region Lombardia, stiamo cercando un/una Regional HR Specialist che supporti le sedi del territorio e lavori a stretto contatto con il Regional HR Manager.

La persona selezionata seguirà attività HR sia operative sia di supporto ai processi di gestione del personale. Avrà un ruolo centrale nel garantire uniformità nelle procedure, attenzione alle persone e una presenza costante sul territorio.

Gestione amministrativa

Si occuperà delle attività amministrative HR relative a surroghe, deleghe e conciliazioni, del controllo delle comunicazioni ai fornitori e della reportistica dedicata a presenze, ferie, straordinari, FTE e assenteismo.

Contenzioso e relazioni sindacali

Sarà coinvolto nella gestione del contenzioso e nel monitoraggio delle relazioni sindacali locali, lavorando in coordinamento con il Regional HR Manager.

Selezione e formazione

Effettuerà lo screening delle candidature, i primi colloqui e la gestione del contatto con i candidati. Seguirà le attività di onboarding, formazione, assunzioni, cessazioni, promozioni e l’aggiornamento della documentazione del personale.

Consulenza HR sul territorio

Svolgerà attività di consulenza HR nelle sedi della Region, con un focus particolare sulle filiali internalizzate. Dovrà garantire la corretta applicazione del CCNL, delle procedure aziendali e delle normative vigenti, assicurando un presidio costante su presenze, turni, ferie e malattie.

Luogo di lavoro

LOMBARDIA.

Orario di lavoro

Full Time, dal lunedì al venerdì.

Requisiti

• Buone capacità relazionali
• Problem solving
• Solida conoscenza di Excel e del pacchetto Office
• Conoscenza del gestionale Zucchetti
• Buona padronanza della lingua inglese
• Esperienza minima di 3 anni nella gestione di trattative sindacali e attività di contenzioso
• Laurea indirizzo economico/giuridico

Soft skills

Riservatezza, comunicazione chiara, organizzazione del lavoro, flessibilità e capacità di lavorare in squadra completano il profilo.

Area di lavoro

Milano Bovisa, con attività su più sedi della Region.

Cosa offriamo

• Percorso di crescita in un contesto dinamico e in forte sviluppo internazionale
• Condizioni retributive commisurate all’esperienza maturata

La ricerca è rivolta a uomini e donne (L.903/77 - L.125/91).