Recruiter junior - lingua tedesca

Albelissa Engineering, IT & Digital Solutions; Bolzano; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una prestigiosa azienda di engineering è in cerca di un RECRUITER junior da integrare nel proprio team. Il candidato ideale avrà una formazione in risorse umane e avrà l'opportunità di gestire attività di reclutamento in un contesto di lavoro full remote. In questo ruolo, contribuirà attivamente a processi di selezione, dalla stesura di annunci al contatto con i candidati, in un ambiente dinamico e internazionale.

Competenze

• Laurea o frequenza in risorse umane.
• Breve esperienza come recruiter è preferita.
• Ottima conoscenza del tedesco e buona conoscenza dell'inglese.

Mansioni

• Redazione e pubblicazione di annunci.
• Screening di CV.
• Ricerca attiva di candidati.

Conoscenze

Comunicazione

Uso di strumenti di ricerca candidati

Conoscenza del pacchetto Office

Conoscenza del tedesco

Conoscenza dell'inglese

Formazione

Laurea in psicologia del lavoro o economia

Descrizione del lavoro

Description Siamo alla ricerca di un/a RECRUITER da inserire nel nostro organico.

Figura Richiesta

Il/La candidato/a dovrà possedere i seguenti requisiti:

RECRUITER junior

Responsabilità e Attività

Le attività principali sono:

• stesura annunci
• pubblicazione annunci
• screening ccv
• ricerca attiva di candidati in linea con la job description
• contatto telefonico candidati
• utilizzo gestionale per ricerca & selezione
• stesura report
  
  

Requisiti Richiesti

• la frequenza o la laurea in un percorso attinenti al mondo delle risorse umane (es. psicologia del lavoro, economia)
• breve esperienza come recruiter costituisce requisito preferenziale
• conoscenza dei principali strumenti di ricerca candidati
• buona conoscenza del pacchetto Office
• ottima conoscenza del tedesco
• buona conoscenza della lingua inglese
• buone capacità comunicative
• metodo e precisione
  
  

Sede Di Lavoro

full remote

Tipo Di Contratto

• Contratto da definire in base all’esperienza e competenze maturate
  
  

Required Skills

• la frequenza o la laurea in un percorso attinenti al mondo delle risorse umane (es. psicologia del lavoro, economia)
• breve esperienza come recruiter costituisce requisito preferenziale
• buona conoscenza del pacchetto Office
• ottima conoscenza del tedesco
• buona conoscenza della lingua inglese