PM Infrastrutture IT

BIP; Milano; Ibrido; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda internazionale di consulenza tecnologica cerca un Project Manager IT infrastrutturale per Milano. Il candidato ideale ha un'esperienza minima di 5 anni in gestione progetti IT con competenze in cloud e virtualizzazione. Sarà responsabile della gestione di progetti, definizione dei requisiti e coordinamento del team. L'azienda offre formazione, flessibilità e benefits per il benessere dei dipendenti.

Servizi

Corsi di formazione

Lavoro agile con possibilità di remoto

Assicurazione sanitaria

Ticket restaurant

Competenze

• Minimo 5 anni di esperienza nella gestione di progetti IT.
• Almeno 2-3 anni in ambito infrastrutturale.
• Esperienza diretta in progetti cloud.

Mansioni

• Gestione di progetti infrastrutturali di analisi e monitoraggio.
• Definizione di scope e obiettivi dei progetti.
• Coordinamento di team tecnici e risorse esterne.

Conoscenze

Gestione di progetti IT

Progetti cloud (AWS, Azure, GCP)

Virtualizzazione

Reti LAN/WAN

Firewall

Windows/Linux

Formazione

Laurea in Ingegneria Informatica

Strumenti

MS Project

Jira

Confluence

Trello

Descrizione del lavoro

Trasforma insieme a noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza, aggiungendo innovazione e digitalizzazione. Oggi conta quasi 5.000 professionisti in 13 Paesi, con oltre 4.500 progetti alle spalle, specializzandoci in Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IoT e Disruptive Technologies.

La tua sfida

Come Project Manager IT infrastrutturale entrerai a far parte della crescita della nostra practice Tech&Telco, supportando clienti nei settori telco, finance e retail nella gestione e governance di progetti digitali, di performance improvement e di ottimizzazione di processi trasversali. Il tuo compito sarà guidare la strategia tecnologica durante le fasi di progettazione e implementazione, utilizzando tecniche di Task Automation e Process Reengineering.

Responsabilità principali

• Gestione di progetti infrastrutturali (migrazioni data centre, upgrade rete, deployment cloud, backup e disaster recovery).
• Definizione di scope, obiettivi, piani di lavoro e milestone.
• Coordinamento dei team tecnici interni ed eventuali fornitori esterni.
• Gestione del budget, risorse e rischi progettuali.
• Supervisione di installazione, configurazione, collaudo e messa in esercizio.
• Comunicazione con stakeholder tecnici e business.
• Produzione di documentazione progettuale e reportistica di avanzamento.
• Adesione a metodologie di project management (Waterfall, Agile, PRINCE2, ecc.).

Formazione richiesta

• Laurea in Ingegneria Informatica, Informatica, Telecomunicazioni o titoli equivalenti.

Esperienza necessaria

• Minimo 5 anni di esperienza nella gestione di progetti IT, con almeno 2‑3 anni in ambito infrastrutturale.
• Esperienza diretta in progetti cloud (AWS, Azure, GCP), virtualizzazione, reti LAN/WAN, firewall e sistemi operativi server (Windows/Linux).

Competenze tecniche

• Conoscenza approfondita delle architetture IT infrastrutturali.
• Familiarità con tool di project management (MS Project, Jira, Confluence, Trello).
• Certificazioni apprezzate: PMP, PRINCE2, ITIL, Agile/Scrum, Cisco/VMware/Azure.

Luogo di assunzione

Roma o Milano

Perché scegliere BIP

• Crescita e Formazione – oltre 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care.
• Flessibilità e Work‑Life Integration – lavoro agile con possibilità di remoto, Banca Ore Solidale e cultura dell’equilibrio tra vita e lavoro.
• Salute & Benefits – assicurazione sanitaria, check‑up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico, plan welfare integrativo, ticket restaurant e altri benefit.
• Famiglia e Genitorialità – supporto a neogenitori, integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale, bonus extra, iniziative di supporto per il rientro.
• Inclusione e Valori – pari opportunità per tutte le persone, politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Next Steps

Dopo la ricezione del tuo CV, lo valuteremo attentamente. In caso di match con questa o altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per avviare la conoscenza reciproca. Il processo di selezione solitamente prevede un colloquio con HR, uno tecnico con il line manager e, se necessario, uno con un partner. In alternativa, conserveremo il tuo CV nel nostro database per future opportunità.