PERCORSO DI ASSUNZIONE PER DISTRICT MANAGER CON RETEAGENTI

HRSpecialist Italia; Pesaro; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un’azienda innovativa nel settore vendite cerca un District Manager appassionato per guidare la rete di agenti. Il candidato ideale ha esperienza nella gestione vendite, eccellenti capacità di leadership e una forte attitudine analitica per migliorare le performance di vendita. Offriamo un pacchetto retributivo competitivo e un ambiente di lavoro inclusivo, con opportunità di formazione continua per lo sviluppo professionale.

Servizi

Sviluppo professionale

Pacchetto retributivo attraente

Ambiente di lavoro inclusivo

Flessibilità lavorativa

Competenze

• Esperienza comprovata nella gestione vendite o in ruoli simili.
• Disponibilità a frequenti spostamenti nell'area di competenza.

Mansioni

• Gestire e sviluppare la rete agenti per massimizzare l'efficacia.
• Sviluppare strategie commerciali basate su analisi di mercato.
• Monitorare le performance di vendita e proporre azioni correttive.
• Costruire relazioni solide con clienti chiave.
• Organizzare attività di formazione per il team.

Conoscenze

Leadership

Analisi dei dati di vendita

Comunicazione efficace

Autonomia nella presa di decisione

Descrizione del lavoro

Cerchiamo un / una professionista appassionato / a e determinato / a per il ruolo di District Manager con rete agenti. Questa è un'opportunità per guidare una squadra verso traguardi di successo in un'azienda innovativa e orientata al futuro.

Responsabilità Principali del District Manager

Gestione e Sviluppo della Rete Agenti : Supervisione e supporto operativo per il team di agenti, garantendo la massima efficienza e raggiungimento degli obiettivi di vendita.

Implementazione di Strategie Commerciali : Sviluppo e applicazione di strategie di vendita basate su analisi di mercato e feedback del team per incrementare la presenza aziendale nel territorio assegnato.

Monitoraggio delle Performance di Vendita : Analisi dei risultati e proposta di azioni correttive per migliorare le performance della rete vendita.

Relazioni con i Clienti : Costruzione di relazioni solide e durature con clienti chiave per aumentare la soddisfazione e la fidelizzazione.

Formazione e Motivazione del Team : Organizzazione di attività di formazione e sviluppo per il team di agenti per migliorare le competenze e l'efficacia sul campo.

Requisiti e Abilità Richieste

• Esperienza comprovata nel ruolo di gestione vendite o simili, preferibilmente con la gestione di team estesi.
• Eccellenti capacità di leadership e comunicazione.
• Competenze analitiche per l'interpretazione dei dati di vendita e di mercato.
• Capacità di lavorare in autonomia e di prendere decisioni rapide ed efficaci.
• Disponibilità a frequenti spostamenti nell'area di competenza.

Vantaggi Offerti dall'Azienda

Sviluppo Professionale : Accesso a programmi di formazione continua per sviluppare le proprie competenze professionali.

Pacchetto Retributivo Attraente : Offerta competitiva con bonus legati ai risultati di vendita.

Ambiente di Lavoro Inclusivo : Cultura aziendale che promuove diversità e innovazione.

Flessibilità Lavorativa : Opportunità di lavorare in modalità flessibile per garantire un buon equilibrio tra vita privata e professionale.

Modalità di Candidatura

Se sei interessato / a a questa opportunità e ritieni di avere le competenze richieste, invia il tuo curriculum vitae insieme a una lettera motivazionale. Non vediamo l'ora di valutare come il tuo background possa contribuire al successo della nostra azienda.

Chi Siamo :

Siamo un'azienda leader nel settore, impegnata nell'innovazione continua e nella creazione di soluzioni sostenibili. La nostra missione è alimentare l'eccellenza attraverso un approccio responsabile e proattivo. Unisciti a noi e diventa parte di una realtà in crescita e dinamica.