Operaio di produzione

Gi Group S.p.A; Villa d'Adda; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di lavoro cerca un operario per il reparto di produzione meccanica a Villa d'Adda. Il candidato si occuperà del carico/scarico delle macchine e del controllo qualità del prodotto finito. È richiesta esperienza pregressa nelle metalmeccaniche, diploma tecnico e disponibilità a lavorare su turni. Offerta a tempo determinato con possibilità di assunzione.

Competenze

• Pregressa esperienza nelle metalmeccaniche richiesta.
• Diploma professionale o tecnico in ambito meccanico obbligatorio.
• Ottima manualità necessaria.
• Disponibilità ai turni richiesta.

Mansioni

• Carico/scarico macchinari.
• Controllo qualità del prodotto finito.

Conoscenze

Esperienza nelle metalmeccaniche

Ottima manualità

Capacità organizzative

Lavoro di squadra

Formazione

Diploma professionale o tecnico in ambito meccanico

Descrizione del lavoro

FILIALE CALUSCO D'ADDA

Gi Group S.p.A. Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 Prot. N° 1101 - SG- Iscr. Albo Informatico Agenzie per il Lavoro, Sez.I) ricerca per azienda nel settore metalmeccanico:

OPERAIO/OPERAIA DI PRODUZIONE

Le risorsa verrà inserita all'interno del reparto per le lavorazioni meccaniche e si occuperà di carico/scarico macchinari e controllo qualità del prodotto finito.

Requisiti:

• Pregressa esperienza nelle metalmeccaniche;
• Diploma professionale o tecnico in ambito meccanico;
• Ottima manualità;
• Disponibilità ai turni.

Competenze trasversali:

• Ottime capacità organizzative;
• Propensione al lavoro di squadra.

Offerta contrattuale:

Orario di lavoro: Su tre turni dal lunedì al venerdì

Inquadramento contrattuale: tempo determinato in somministrazione con scopo assunzione al livello I del CCNL metalmeccanica industria

Luogo di lavoro: VILLA D'ADDA (BG)

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.