Neolaureato/a Ingegneria Aeronautica | Part-145 / Part-147

Adecco Filiale di Gallarate; Lombardia; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di reclutamento cerca un Junior Training Management Specialist in Lombardia. Il candidato ideale possiede un diploma o laurea in aeronautica e una buona conoscenza dell'inglese. Le responsabilità includono la pianificazione delle attività di addestramento interno e la preparazione di materiale didattico. È richiesta anche la capacità di comunicazione efficace e attitudine al lavoro di squadra. Il contratto iniziale è di durata annuale con possibilità di proroga, in un ambiente di lavoro normato e regolamentato.

Competenze

• Esperienza in ambito aeronautico, anche breve.
• Familiarità con la normativa aeronautica, civile e/o militare.

Mansioni

• Supportare la pianificazione delle attività di addestramento interno.
• Aggiornare lo stato di formazione del personale su piattaforme dedicate.
• Predisporre materiale didattico per i corsi.
• Verificare le scadenze dei corsi recurrent.
• Collaborare nella gestione e pianificazione di corsi HR specifici.
• Condurre sessioni di formazione interna.

Conoscenze

Buona conoscenza della lingua inglese

Capacità di comunicazione efficace

Capacità di lavorare in team

Flessibilità

Formazione

Diploma di scuola superiore o laurea in ambito aeronautico

Descrizione del lavoro

Sei un/a neolaureato/a in ing. aeronautica o hai già maturato un’esperienza, anche breve, nel settore aeronautico e in ambito Part-145 e/o Part-147?

Siamo alla ricerca di un Junior Training Management Specialist per azienda cliente qui collabora con un cliente leader nel settore aeronautico.

Requisiti

• Diploma di scuola superiore o laurea in ambito aeronautico.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Familiarità con la normativa aeronautica, civile e/o militare, legata alla Continuing Airworthiness.
• Gradita una precedente esperienza, anche minima, in organizzazioni Part-145 e/o Part-147.

La risorsa ricercata verrà inserita a fianco del responsabile della funzione AMS Training Management con ruolo di supporto che spazia in diverse discipline (tecnica, gestionale, procedurale, amministrativa).

Responsabilità

• Supportare la pianificazione delle attività di addestramento interno, compreso l’invio di convocazioni e l’eventuale riprogrammazione.
• Aggiornare lo stato di formazione del personale su piattaforme dedicate e inviare le informazioni per la modifica delle Cartelle Tecniche Personali (CTP).
• Predisporre materiale didattico per i corsi, come presentazioni e documenti, e gestire i registri di presenza.
• Verificare le scadenze dei corsi recurrent per il personale di terze parti e gestire la pianificazione dei corsi successivi.
• Collaborare nella gestione e pianificazione di corsi HR specifici.
• Affiancare o condurre sessioni di formazione interna su procedure e normative aziendali.

Competenze

• Capacità di comunicazione efficace, anche in contesti di public speaking.
• Attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione interdisciplinare.
• Flessibilità e capacità di adattarsi a un ambiente lavorativo normato e regolamentato.

Previsto inserimento con contratto iniziale di durata annuale, con possibilità di proroga.

Orario di lavoro: Full-time dal lunedì al venerdì.

Luogo di lavoro: Cascina Costa (Va).