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Un'azienda nel settore nutraceutico cerca un Marketing Manager per sviluppare strategie di crescita e coordinare attività di marketing. Il candidato ideale ha una laurea scientifica o economica e almeno 5 anni di esperienza nel settore. Sono richieste conoscenze di project management e buone capacità relazionali. La posizione è strategica e orientata a risultati misurabili, con responsabilità di gestione di team e analisi del mercato.
La risorsa risponderà al Commercial Director - Nutraceuticals e sarà responsabile dello sviluppo della strategia per supportare la crescita del business, capendo le esigenze del mercato e dei Clienti e traducendole in azioni concrete all’interno dell’offerta di servizi e prodotti.
La figura avrà la responsabilità di definire, guidare e monitorare le attività di marketing, assicurandone la coerenza con gli obiettivi aziendali e con l’evoluzione del mercato.
Il ruolo prevede lo sviluppo annuale del Marketing Plan, con particolare attenzione alla pianificazione, alla priorità delle iniziative e alla definizione di KPI chiari e misurabili. In stretta collaborazione con il team Product Innovation, il/la Marketing Manager contribuirà all’espansione della pipeline di nuovi prodotti, partendo dall’analisi di dati di mercato, trend, bisogni dei clienti e dei consumatori, traducendo gli insight raccolti in business case e analisi a supporto delle decisioni.
La posizione richiede un’interazione continua con le altre funzioni aziendali e con i fornitori esterni per poter collaborare unitamente ad altri colleghi alla definizione del piano di comunicazione annuale, dei materiali e dei principali touchpoint di attivazione dei clienti target, garantendo coerenza, efficacia e qualità dei contenuti.
Il/la Marketing Manager avrà inoltre un ruolo attivo nel supporto allo sviluppo commerciale, identificando lead e prodotti da condividere con il team Sales al fine di ampliare il database dei clienti target e rafforzare la pipeline progetti, sia attraverso nuovi sviluppi sia tramite attività di transfer. In questo contesto, supporterà il team Sales nel miglioramento continuo delle best practice commerciali, mettendo a disposizione strumenti e materiali utili a rafforzare la relazione con i clienti e a incrementarne fedeltà e soddisfazione.
Attraverso l’analisi dei dati di vendita, delle dinamiche di portafoglio (es. saturazioni, diversificazione) e della customer voice, la figura identificherà necessità e opportunità da integrare nel range di offerta, contribuendo all’evoluzione del portfolio prodotti.
Completa il ruolo la gestione del team marketing, con responsabilità di coordinamento, monitoraggio dei risultati e sviluppo professionale delle risorse, in un’ottica di miglioramento continuo e crescita delle competenze.
La posizione è pensata per una figura che consideri il marketing una funzione strategica, integrata nei processi decisionali aziendali e orientata a risultati misurabili e sostenibili nel tempo.
Il/La candidato/a ideale è in possesso di:
Completano il profilo ottime attitudini relazionali e di public speaking, capacità di pensare in maniera strategica, creatività e problem solving, spiccate doti analitiche, capacità di lavorare sotto pressione, dinamicità, flessibilità e ottime capacità organizzative.