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Un'azienda leader nel settore ingegneria cerca un ingegnere di manutenzione per coordinare un team e supervisionare interventi su impianti industriali nella provincia di Cuneo. È essenziale avere esperienza nell'ambito e una laurea in ingegneria. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con retribuzione tra 30.000 e 45.000 euro.
FILIALE: CUNEO
SPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Engineering
Vuoi mettere a frutto il tuo potenziale tecnico e gestionale?? Sei alla ricerca di un ambiente stimolante e innovativo? Potremmo avere l’opportunità giusta per te! Grafton Engineering è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Progettazione, Logistica e Supply Chain, Production & Maintenance, Qualità - Sicurezza e Ambiente, Process & Project Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Orario di lavoro: Lunedì - Venerdì 8.00 - 17.00
Offerta Contrattuale: Contratto: inserimento diretto in organico con contratto a tempo indeterminato
Retribuzione e benefits: Range retributivo offerto: 30.000 - 45.000 euro
Luogo di lavoro: provincia di Cuneo
Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
*Grafton Engineering è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati#LI-ER1
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.