MAGAZZINIERE

Gi Group SpA Filiale di Perugia; Umbria; In loco; EUR 24.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una multinazionale del lavoro sta cercando un Magazziniere nella zona di Corciano. Si richiede esperienza nelle operazioni di magazzino, preferibilmente in contesti metalmeccanici, elettrici o ferramenta. Il contratto offerto è a tempo determinato in somministrazione, con la possibilità di crescita. Gli orari di lavoro sono dalle 8 alle 17. Ottime prospettive di carriera in un contesto dinamico e internazionale.

Competenze

• Richiesta esperienza pregressa in contesti metalmeccanici, elettrici o ferramenta.

Conoscenze

Esperienza in contesti metalmeccanici

Competenze elettriche

Conoscenza di ferramenta

Descrizione del lavoro

FILIALE: PERUGIA

GiGroup, prima multinazionale italiana per il lavoro, per azienda operante nel settore metalmeccanico, ricerca:

MAGAZZINIERE

Si richiede esperienza pregressa in contesti metalmeccanici, elettrici o ferramenta.

SI OFFRE:

• Inserimento con contratto a tempo determinato in somministrazione con prospettiva di crescita
• CCNL Metalmeccanica-industria, livello di inquadramento commisurato all'esperienza

LUOGO: CORCIANO

ORARI: 8-17

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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