Junior Export Area Manager

Valori S.p.A; Cattolica; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda chimica leader cerca un Junior Export Area Manager per gestire vendite internazionali e implementare strategie commerciali. Il candidato ideale possiede una laurea in settori affini e ottime capacità relazionali. Offriamo un contratto a tempo indeterminato e l'opportunità di sviluppare una carriera nel commercio globale.

Competenze

• Esperienza da 0 a 2 anni in ruoli simili, stage o prime esperienze sono considerati un plus.
• Ottima conoscenza dell'inglese scritto e parlato; altre lingue costituiscono un vantaggio.
• Disponibilità a viaggiare occasionalmente per lavoro.

Mansioni

• Collaborare al raggiungimento degli obiettivi di vendita export.
• Mantenere contatti regolari con clienti e distributori.
• Preparare e verificare la documentazione export.
• Monitorare l'andamento delle vendite e preparare report.
• Aggiornare il CRM con informazioni su clienti e ordini.

Conoscenze

Ottime capacità relazionali e comunicative

Buone doti organizzative e attenzione ai dettagli

Pensiero analitico e attitudine proattiva alla risoluzione dei problemi

Padronanza del pacchetto MS Office

Forte interesse per il commercio internazionale

Formazione

Laurea in Business Internazionale, Economia, Marketing, Commercio Estero

Strumenti

MS Excel

MS PowerPoint

CRM / ERP

Descrizione del lavoro

Il / La Junior Export Area Manager supporta lo sviluppo e la gestione delle vendite export nei territori internazionali assegnati. Operando sotto la supervisione di un responsabile senior, questa figura assiste nell'implementazione delle strategie commerciali, nel mantenimento delle relazioni con i clienti esistenti, nell'identificazione di nuove opportunità di business, nel rispetto delle normative di export e nella gestione degli ordini, coordinando la logistica per garantire la consegna puntuale dei prodotti. Questa posizione è orientata alla crescita e si rivolge a candidati interessati a sviluppare una carriera nel commercio e nelle vendite internazionali.

Responsabilità principali

1. Sviluppo delle Vendite e dei Mercati Internazionali

• Collaborare al raggiungimento degli obiettivi di vendita export nelle aree geografiche assegnate.
• Supportare l'esecuzione di strategie di trade marketing e vendita specifiche per ogni paese o regione.
• Ricercare e analizzare trend di mercato, bisogni dei clienti, attività dei concorrenti e normative locali.
• Identificare e contribuire allo sviluppo di nuove opportunità di business nei mercati target.

2. Gestione delle relazioni con i clienti

• Mantenere un contatto regolare con clienti, distributori e agenti internazionali.
• Rispondere alle richieste dei clienti, offrire supporto post-vendita e contribuire alla risoluzione dei problemi in coordinamento con i reparti competenti.
• Supportare l'organizzazione di viaggi di lavoro, fiere o meeting virtuali con i clienti, in particolare per attività formative.

3. Operazioni export e logistica

• Coordinarsi con i reparti interni (logistica, amministrazione, produzione, ufficio tecnico) per garantire una gestione efficiente degli ordini, spedizioni, importazione (registrazione) e consegne.
• Preparare e verificare la documentazione export (fatture, packing list, certificati di origine, ecc.).
• Garantire il rispetto delle normative sul commercio internazionale, Incoterms, requisiti doganali e policy aziendali sull'export.

4. Reporting e Previsioni

• Monitorare l'andamento delle vendite e preparare report periodici per l'Export Area Manager o il Direttore Commerciale.
• Supportare nella preparazione di previsioni di vendita e budget per i mercati assegnati.
• Tenere traccia di KPI come volumi di ordini, crescita vendite, fidelizzazione clienti e tempi di consegna.

5. Attività amministrative e di supporto

• Aggiornare il CRM con le informazioni clienti, ordini, stato delle spedizioni e cronologia delle comunicazioni.
• Supportare i manager senior nella negoziazione di contratti e prezzi.
• Tradurre o revisionare documenti commerciali e relativi ai prodotti, quando necessario (soprattutto per mercati multilingua).

Settore : Industria chimica

Ruolo : Commerciale / Vendite

Anni di esperienza : 2-3 anni

Percentuale di occupazione : Full-time

Gestisce altre persone : No

Tipo di occupazione : Contratto a tempo indeterminato

Inquadramento : Impiegato

Livello di istruzione : Diploma Universitario / Certificazioni

Requisiti richiesti

• Laurea in Business Internazionale, Economia, Marketing, Commercio Estero o discipline affini.
• Esperienza da 0 a 2 anni in ruoli simili (stage o prime esperienze in export, vendite o logistica sono considerati un plus).
• Forte interesse per il commercio internazionale e le dinamiche di vendita globali.
• Ottima conoscenza dell'inglese scritto e parlato; la conoscenza di altre lingue (es. spagnolo, francese, tedesco, arabo, mandarino) costituisce un vantaggio significativo.

Skills e Competenze

Prima di tutto, cerchiamo un profilo appassionato dei nostri marchi e dell'azienda, che lavori con un approccio positivo e imprenditoriale : questo fa parte del DNA Terenzi.

• Ottime capacità relazionali e comunicative.
• Buone doti organizzative e attenzione ai dettagli.
• Pensiero analitico e attitudine proattiva alla risoluzione dei problemi.
• Sensibilità culturale e conoscenza delle pratiche commerciali internazionali.
• Padronanza del pacchetto MS Office (in particolare Excel e PowerPoint); la conoscenza di CRM / ERP è un plus.
• Disponibilità a viaggiare occasionalmente per lavoro (in base alla regione) e a partecipare a fiere di settore.