Junior Associate - Diritto Tributario

Chiomenti; Lazio; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Uno studio legale primario a Roma cerca un professionista per il ruolo di Junior Associate nel team Tax. Il candidato ideale avrà una laurea in Giurisprudenza o Economia, un'ottima padronanza dell'inglese, e interesse per il diritto tributario. L'opportunità offre un ambiente di lavoro stimolante in un contesto professionale di prestigio.

Competenze

• Laurea brillantemente conseguita (voto almeno pari a 108/110) o in conseguimento con media a partire da 28.5.
• Ottima padronanza della lingua inglese.
• Forte interesse per il diritto tributario.

Mansioni

• Supporto nella consulenza fiscale nazionale ed internazionale.
• Assistenza in operazioni di Due Diligence fiscale e contenziosi tributari.

Conoscenze

Padronanza della lingua inglese

Capacità relazionali

Lavoro in team

Formazione

Laurea in Giurisprudenza o Economia

Descrizione del lavoro

Chiomenti, primario Studio Legale, leader nel settore della consulenza legale, ricerca per la sede di Roma, un / a professionista da inserire come Junior Associate all'interno del team Tax.

Responsabilità

• Supporto nella consulenza fiscale a livello nazionale ed internazionale in materia di diritto tributario.
• Assistenza in operazioni di Due Diligence fiscale, contenziosi tributari e Tax Policy.

Requisiti

• Laurea in Giurisprudenza o Economia, brillantemente conseguita (voto almeno pari a votazione 108 / 110) o laurea in conseguimento, con media degli esami a partire da 28.5.
• Ottima padronanza della lingua inglese.
• Conoscenza di una seconda lingua è apprezzata.
• Forte interesse per il diritto tributario; sarà considerato un plus aver conseguito un Master o PhD ad indirizzo tributario.
• Ottime capacità relazionali e di lavoro in team.

Sede di lavoro : Roma.

L'offerta di lavoro è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903 / 77 – L.125 / 91) e a persone di tutte le età, nazionalità e nel pieno rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione (D.Lgs. 198 / 2006 e D.Lgs. 215 / 2003 e 216 / 2003). I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016 / 679 (GDPR) e della normativa nazionale vigente, esclusivamente per finalità connesse alla selezione del personale.