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Una grande azienda della GDO sta cercando Allieve Direttori per i punti vendita nella provincia di Brescia. Questo ruolo chiave prevede la gestione operativa e strategica del negozio, con un percorso di inserimento strutturato e affiancamento a figure senior. Sono richieste competenze nella gestione di reparti, ottime capacità organizzative, e disponibilità full time. Un'opportunità per crescere professionalmente in un ambiente dinamico e stimolante.
Italmark è un'azienda fondata su valori solidi tramandati da generazioni, con oltre 2.200 persone tra collaboratrici e collaboratori e 100 negozi presenti sul territorio lombardo.
Poniamo grande attenzione alle esigenze di tutte le persone e crediamo che la chiave del successo di un'azienda risieda anche nella loro felicità e nel loro benessere : per questo motivo siamo attenti alle esigenze personali e familiari di chi lavora con noi, investiamo in programmi di inserimento, offriamo formazione tecnico-pratica, opportunità di crescita e percorsi di carriera!
Per il potenziamento dell'organico interno dei nostri punti vendita, Italmark siamo alla ricerca di :
Hai maturato esperienza nella gestione di reparti o nella guida di team all’interno della GDO e vuoi compiere un ulteriore passo nella tua carriera?
Italmark ricerca figure con esperienza da inserire nei punti vendita delle zone di Brescia e provincia, Bergamo, Cremona e Mantova , con un ruolo chiave nella gestione operativa e strategica del negozio.
Offriamo un percorso di inserimento strutturato e personalizzato, finalizzato ad assumere rapidamente la responsabilità del punto vendita. È previsto un affiancamento iniziale con figure direttive senior e attività formative avanzate (organizzazione del lavoro, analisi KPI, gestione economica), oltre a una formazione on the job nei reparti freschi, no food, cassa‑scatolame e direzione.
Se desideri mettere a frutto la tua esperienza e guidare un punto vendita contribuendo alla crescita della nostra rete, Italmark ti sta cercando.
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.