Infermiere

Codess Sociale Soc Coop; Agliè; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'organizzazione di servizi socio-assistenziali cerca un infermiere/infermiera per la RSA di Agliè (TO). Il candidato ideale deve possedere una laurea in infermieristica e iscrizione all'albo, con preferibile esperienza pregressa. Si offre un contratto a tempo indeterminato, con monte ore da concordare. Si incoraggiano le candidature da entrambi i sessi, in rispetto delle leggi sulle pari opportunità.

Competenze

• Possesso di laurea in infermieristica e relativa iscrizione all'albo.
• Domicilio in zone limitrofe ad Agliè.
• Preferibile esperienza pregressa nella mansione e nel settore.

Mansioni

• Assistenza umana e sanitario presso la RSA.
• Promozione di servizi socio-assistenziali.
• Supporto ai pazienti in diverse fasi della vita.

Conoscenze

Esperienza pregressa nel settore

Competenze comunicative

Formazione

Laurea in infermieristica

Descrizione del lavoro

Overview

Dalla prima infanzia alla terza età, Codess Sociale si propone, con scopo mutualistico e senza fine di lucro, di promuovere servizi socio assistenziali, sanitari ed educativi per la persona. I nostri operatori si pongono al suo fianco, si mettono nei suoi panni, mettono a disposizione le proprie capacità per fare di una difficoltà un obiettivo da superare, un ricordo da lasciare al passato, una consapevolezza con cui vivere il futuro.

Codess Sociale ha come obiettivo l’assistenza umana, socio-sanitaria ed educativa poiché ogni persona ha un vissuto che merita di avere una nuova prospettiva.

Posizione

Si ricerca infermiere/infermiera per RSA sita ad Agliè (TO).

Requisiti

• possesso di laurea in infermieristica e relativa iscrizione all'albo;
• domicilio in zone limitrofe;
• preferibile esperienza pregressa nella mansione e nel settore.

Altre informazioni

Si offre contratto a tempo indeterminato, monte ore da concordare in fase di colloquio (full time o part time).

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.