Impiegato Risorse Umane - Settore GDO

Impiegando.com; Rozzano; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di recruiting in Lombardia cerca una figura da inserire nel reparto HR. Si occuperà di attività di recruiting, gestione del personale e redazione di contratti. Sono richiesti diploma, buone doti relazionali e motivazione per le risorse umane. Offerto contratto a tempo determinato con possibilità di proroga e benefit come corsi di formazione retribuiti, in un contesto strutturato della Grande Distribuzione Organizzata.

Servizi

Telefono aziendale

Corsi di formazione retribuiti

Contesto strutturato e dinamico nella GDO

Competenze

• Diploma di scuola secondaria di secondo grado richiesto.
• Motivazione e interesse per l'ambito risorse umane necessari.
• Buone doti relazionali e comunicative richieste.
• Attitudine al lavoro in team e alla gestione operativa essenziali.

Mansioni

• Accoglienza dei candidati e conduzione dei colloqui conoscitivi.
• Scouting e selezione di profili per diversi reparti e punti vendita.
• Conduzione di colloqui telefonici e in presenza con valutazione delle competenze.
• Redazione e gestione dei contratti di lavoro e pratiche HR.
• Supporto nella gestione quotidiana delle richieste di personale.
• Organizzazione dei corsi di formazione per il personale.

Descrizione del lavoro

Per conto di azienda attiva nella Grande Distribuzione Organizzata si ricerca una figura da inserire nel reparto HR per attività di recruiting e gestione del personale. La risorsa selezionata supporterà il team nelle attività di selezione amministrazione e formazione del personale dei punti vendita contribuendo al buon funzionamento dell'organizzazione.

Mansioni principali

• Accoglienza dei candidati e conduzione dei primi colloqui conoscitivi
• Scouting e selezione di profili per diversi reparti e punti vendita tramite portali di recruiting e canali digitali
• Conduzione di colloqui telefonici e in presenza con valutazione delle competenze tecniche e relazionali dei candidati
• Redazione e gestione dei contratti di lavoro monitoraggio delle scadenze contrattuali e delle pratiche amministrative HR
• Supporto al team nella gestione quotidiana delle richieste interne relative a personale e turnazioni
• Organizzazione e monitoraggio dei corsi di formazione e aggiornamento per il personale di punto vendita

Requisiti richiesti

• Diploma di scuola secondaria di secondo grado
• Motivazione e interesse per lambito risorse umane
• Buone doti relazionali e comunicative
• Attitudine al lavoro in team e alla gestione operativa

Offerta e benefit

• Contratto a tempo determinato iniziale di 3 mesi con possibilità di proroga
• Orario full time dal lunedì al venerdì 08:30-12:30 / 14:00-18:00
• Telefono aziendale per attività lavorative
• Corsi di formazione retribuiti
• Inserimento in un contesto strutturato e dinamico della GDO

Key Skills

Engineering Support,MAC,Hydraulic,General Services,Ado,Health Education

Employment Type

Full Time

Experience

years

Vacancy

1

Monthly Salary Salary

1300 - 1400