Impiegato/a Tecnico di Officina

Humangest SpA Filiale di Piacenza; Emilia-Romagna; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di lavoro cerca un Impiegato/a Tecnico di Officina a Piacenza. La figura si occuperà di gestire documentazione, accettare clienti e aggiornare le schede clienti. Richieste competenze informatiche, conoscenze meccaniche e diploma tecnico. Si offre assunzione diretta con contratto a tempo determinato iniziale.

Competenze

• Ottima conoscenza del pacchetto Office.
• Competenze di base in meccanica ed elettricità.
• Precisione e responsabilità sono fondamentali.

Mansioni

• Gestione della documentazione tramite gestionale aziendale.
• Attività di accettazione clienti e accoglienza.
• Compilazione e aggiornamento delle schede clienti.

Conoscenze

Ottimo utilizzo del PC e del pacchetto Office

Conoscenze base in ambito meccanico ed elettrico

Precisione

Capacità di comunicazione e ascolto

Formazione

Diploma tecnico

Descrizione del lavoro

Humangest Spa, filiale di Piacenza, ricerca per consolidata realtà metalmeccanica operante sul territorio una figura di:

Impiegato/a Tecnico di Officina

La risorsa selezionata verrà inserita all'interno dell'ufficio tecnico e si occuperà di attività amministrative e di supporto operativo legate all'officina, tra cui:

• Gestione della documentazione tramite gestionale aziendale
• Attività di accettazione clienti e accoglienza
• Compilazione e aggiornamento delle schede clienti

Requisiti

• Ottimo utilizzo del PC e del pacchetto Office
• Conoscenze base in ambito meccanico ed elettrico
• Diploma tecnico
• Precisione, responsabilità e buone capacità di comunicazione e ascolto

Dettagli contrattuali

• Sede di lavoro: Piacenza
• Orario: Full-time, dal lunedì al venerdì
• Inquadramento: da valutare in sede di colloquio

Si offre assunzione diretta in azienda, a tempo determinato iniziale, con scopo assunzione.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.