Impiegato/a Risorse Umane | Selezione e Gestione del Personale

key-absolute; Massa; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una grande azienda della distribuzione cerca una risorsa per il proprio ufficio Risorse Umane. La figura dovrà supportare le attività di selezione e gestione del personale, collaborando con il team HR. È richiesto un diploma o laurea in discipline affini, buone capacità comunicative e relazionali, e precisione nella gestione delle informazioni. Offriamo un contratto a tempo determinato full-time di 3 mesi con possibilità di proroga e affiancamento operativo per acquisire competenze.

Competenze

• Diploma di scuola secondaria o laurea in discipline affini.
• Buone capacità comunicative e relazionali.
• Interesse per l’ambito HR e predisposizione al lavoro di squadra.
• Conoscenza dei principali strumenti informatici.
• Precisione e riservatezza nella gestione delle informazioni.

Mansioni

• Ricerca e selezione di profili per punti vendita e magazzino.
• Screening dei curricula e conduzione dei colloqui.
• Utilizzo di software gestionali per la gestione dei candidati.
• Attività di onboarding e supporto amministrativo.
• Aggiornamento documentazione risorse umane.

Conoscenze

Capacità comunicative

Lavoro di squadra

Precisione

Formazione

Diploma di scuola secondaria o laurea in discipline affini

Strumenti

Word

Excel

Descrizione del lavoro

Azienda operante nella Grande Distribuzione Organizzata (GDO) ricerca una risorsa da inserire all’interno dell’ufficio Risorse Umane, a supporto delle attività di selezione e gestione del personale.

La figura collabora con il team HR per garantire il corretto svolgimento dei processi di ricerca, inserimento e supporto dei dipendenti.

Attività previste

• Ricerca e selezione di profili in base alle necessità dei punti vendita e del magazzino
• Screening dei curricula e supporto nella conduzione dei colloqui
• Utilizzo di software gestionali e strumenti digitali per la gestione dei candidati
• Attività di onboarding e supporto amministrativo al personale assunto
• Aggiornamento della documentazione relativa alle risorse umane

Requisiti richiesti

• Diploma di scuola secondaria di secondo grado o laurea in discipline affini
• Buone capacità comunicative e relazionali
• Interesse per l’ambito HR e predisposizione al lavoro di squadra
• Conoscenza dei principali strumenti informatici (Word, Excel, posta elettronica)
• Precisione e riservatezza nella gestione delle informazioni

Offerta e benefit

• Contratto a tempo determinato di 3 mesi, con possibilità di proroga
• Orario full-time, dal lunedì al venerdì (09:00–13:00 / 13:30–17:30)
• Graduale acquisizione delle competenze richieste attraverso affiancamento operativo