Impiegato/a Risorse Umane Junior – Servizi per Privati e Imprese

Rhino online; Modena; In loco; EUR 25.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di servizi cerca un Impiegato/a Risorse Umane Junior per supportare il team HR. La figura si occuperà della gestione della documentazione del personale, raccolta dati e supporto alle attività di selezione. È richiesta una formazione secondaria o una laurea triennale in discipline economiche, giuridiche o umanistiche. Contratto di 6 mesi a tempo pieno con affiancamento. Opportunità ideale anche per profili junior o senza esperienza pregressa.

Servizi

Affiancamento operativo

Supporto formativo interno

Competenze

• Diploma di scuola secondaria superiore o laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.
• Conoscenza base del pacchetto Office richiesta.
• Precisione, riservatezza e attenzione ai dettagli sono fondamentali.

Mansioni

• Supporto alla gestione del personale e aggiornamento della documentazione.
• Raccolta e aggiornamento dei dati anagrafici e contrattuali.
• Gestione delle comunicazioni interne tra uffici.

Conoscenze

Conoscenza base del pacchetto Office

Buone capacità relazionali

Precisione e attenzione ai dettagli

Formazione

Diploma di scuola secondaria superiore o laurea triennale

Descrizione del lavoro

Per conto di azienda commerciale attiva nella fornitura di servizi e soluzioni per privati e imprese, selezioniamo una risorsa da inserire nel ruolo di Impiegato/a Risorse Umane Junior.

La figura, inserita nel team amministrativo e HR, si occupa del supporto alle attività di gestione del personale e di aggiornamento della documentazione aziendale, collaborando con i responsabili di area.

Attività previste:

• Raccolta e aggiornamento dei dati anagrafici e contrattuali dei dipendenti;
• Supporto nella gestione delle presenze e nella predisposizione della documentazione per lo studio paghe;
• Archiviazione digitale e cartacea dei fascicoli del personale;
• Collaborazione all’organizzazione di corsi formativi e aggiornamenti per i dipendenti;
• Gestione delle comunicazioni interne tra uffici e sedi operative;
• Supporto alle attività di selezione e onboarding dei nuovi inserimenti.

Requisiti richiesti:

• Diploma di scuola secondaria superiore o laurea triennale in discipline economiche, giuridiche o umanistiche;
• Conoscenza base del pacchetto Office (Excel, Word, Outlook);
• Precisione, riservatezza e attenzione ai dettagli;
• Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro di gruppo;
• Posizione adatta anche a profili junior o senza esperienza pregressa nel settore.

Offerta e condizioni:

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi, full time dal lunedì al venerdì;
• Inserimento con affiancamento operativo e supporto formativo interno;
• Supervisione iniziale da parte del team durante le fasi operative.