IMPIEGATO / A HR - AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

AtenaJob by Atena; Roma; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di selezione personale cerca un/a Impiegato/a HR per gestire il personale, inclusi ferie e contratti, in un'azienda attiva nel settore edile. La risorsa è responsabile della ricerca, selezione e onboarding dei nuovi assunti. Richiesta esperienza pregressa, diploma di maturità e capacità organizzative. Contratto a tempo determinato o indeterminato con orario part-time di 20 ore settimanali, in due sedi da definire.

Competenze

• Esperienza pregressa nel ruolo è richiesta.
• Flessibilità negli spostamenti tra le sedi aziendali.
• Precisione e ottime capacità organizzative sono necessarie.

Mansioni

• Gestire il personale, inclusi ferie e malattie.
• Ricerca e selezione del personale.
• Occuparsi dell'inserimento e onboarding dei nuovi assunti.

Conoscenze

Capacità organizzative

Precisione

Capacità relazionali

Flessibilità negli spostamenti

Formazione

Diploma di maturità

Descrizione del lavoro

Descrizione azienda

AtenaJob divisione Atena Spa, società autorizzata da ANPAL per la Ricerca e Selezione del personale, ricerca un / una IMPIEGATO / A HR - AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE per un'azienda operante nel settore edile.

Il nostro cliente è una realtà attiva da oltre vent'anni nel commercio all'ingrosso di materiali per l'edilizia e nei servizi di logistica e consegna in cantiere.

(Rif. 673872)

Posizione

Il nostro cliente è un'azienda operante nel settore edile che, in ottica di ampliamento organico, è alla ricerca di un / una Impiegato / a HR - Amministrazione del Personale.

La risorsa individuata si occuperà delle seguenti attività :

• Gestione del personale, incluse ferie, permessi, contratti, malattie e altre pratiche amministrative
• Ricerca e selezione del personale
• Inserimento e onboarding dei nuovi assunti.

Requisiti

• Diploma di maturità
• Pregressa esperienza nel ruolo
• Flessibilità negli spostamenti tra le sedi aziendali (zona BG-BS)
• Precisione, capacità organizzative e relazionali completano il profilo.

Altre informazioni

Contratto a tempo determinato o indeterminato - CCNL Commercio (14 mensilità)

Orario di lavoro : part time 20 ore settimanali (mattina o pomeriggio), dal lunedì al venerdì

Sede di lavoro : BG o BS da definire in base alla residenza / domicilio della risorsa individuata

(La ricerca è rivolta a candidati ambosessi, ai sensi della vigente normativa di legge)