IMPIEGATO / A DATA ENTRY - CATEGORIE PROTETTE (art.1 - L.68 / 99) – MILANO (919480)

Manpower ON SITE LOMB OCC; Italia; Ibrido; EUR 20.000 - 25.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di consulenza è alla ricerca di un HR Data Entry Specialist appartenente alle categorie protette. Il candidato si occuperà dell'inserimento e aggiornamento dei dati del personale in un ambiente inclusivo. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con 3 giorni di smart working a settimana e un RAL di 24.500€.

Servizi

Smart working 3 giorni alla settimana

Ticket restaurant

Piano welfare aziendale

Formazione continua

Competenze

• Esperienza pregressa in ruoli di data entry o amministrazione HR.
• Appartenenza alle categorie protette (L.68 / 99).

Mansioni

• Inserimento e aggiornamento dei dati anagrafici e contrattuali.
• Archiviazione digitale dei documenti HR.
• Supporto configurazione profili nuovi assunti.

Conoscenze

Ottima conoscenza di Excel

Familiarità con Success Factors

Esperienza in data entry

Formazione

Diploma o Laurea in ambito amministrativo

Strumenti

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

Overview

Multinazionale settore consulenza

IMPIEGATO / A DATA ENTRY - CATEGORIE PROTETTE (art.1 - L.68 / 99) MILANO

Sei una persona precisa, organizzata e con una forte attenzione al dettaglio? Stiamo cercando un/una HR Data Entry Specialist appartenente alle categorie protette (L.68 / 99) per supportare il team HR nella gestione e aggiornamento dei dati del personale.

Il ruolo prevede attività di inserimento dati, monitoraggio delle informazioni nei sistemi HR e supporto operativo al processo di onboarding.

Responsabilità principali

• Inserimento e aggiornamento dei dati anagrafici e contrattuali in SuccessFactors Employee Central


• Archiviazione digitale dei documenti HR


• Supporto nella configurazione dei profili dei nuovi assunti


• Monitoraggio della coerenza dei dati tra sistemi locali e globali


• Apertura ticket e collaborazione con il team di supporto tecnico

Requisiti e competenze

• Appartenenza alle categorie protette (L.68 / 99)


• Esperienza pregressa in ruoli di data entry o amministrazione HR


• Ottima conoscenza di Excel e della suite Microsoft Office


• Familiarità con Success Factors o altri sistemi HR (preferibile)


• Diploma o Laurea in ambito amministrativo, gestionale o risorse umane

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato in staff leasing


• RAL 24.500


• Smart working 3 giorni alla settimana


• Ticket restaurant e piano welfare aziendale


• Ambiente inclusivo e attento alla valorizzazione delle diversità


• Formazione continua e possibilità di crescita professionale