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IMPIEGATO / A AMMINISTRATIVO / A CONTABILE

IG Samsic HR spa

Cremona

In loco

EUR 30.000 - 50.000

Tempo pieno

Oggi
Candidati tra i primi

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro cerca un impiegato amministrativo per azienda metalmeccanica a Cremona. Responsabile della fatturazione, scadenziari e gestione del personale. Richiesta esperienza nel ruolo e buona conoscenza dell'inglese. Offerta di lavoro full-time con contratto basato sulle competenze.

Competenze

  • Esperienza nel ruolo richiesta.

Mansioni

  • Fatturazione attiva e passiva.
  • Gestione scadenziari clienti e fornitori.
  • Analisi di costo.

Conoscenze

Precisione e attenzione
Riservatezza
Conoscenza della lingua inglese
Descrizione del lavoro

SAMSIC HR ITALIA SPA– AGENZIA PER IL LAVORO

La filiale di Cremona è alla ricerca di una figura impiegatizia per azienda metalmeccanica, con sede a Cremona.

Posizioni : IMPIEGATO / A AMMINISTRATIVO / ACONTABILE

Responsabilità

La figura che ricerchiamo deve avere autonomia sino alle fasi propedeutiche per la redazione del bilancio.

Nello specifico si occuperà di :

  • Fatturazione attiva e passiva
  • Scadenziari clienti e fornitori
  • Prima nota
  • Analisi di costo
  • Liquidazione IVA / F24
  • Gestione amministrativa del personale : quadratura presenze, assenteismo
  • Attività di centralino

Requisiti richiesti

  • Esperienza nel ruolo
  • Precisione e attenzione
  • Riservatezza
  • Tasstiva conoscenza della lingua inglese

Orario : full time 40 ore settimanali - dal lunedì al venerdì - su giornata

Luogo : Cremona

La RAL e la tipologia contrattuale saranno concordate in funzione delle competenze e dell'esperienza di ciascun candidato.

Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03. Samsic HR Italia è iscritta all’albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13 / I / del 20 / 12 / 2010.

by helplavoro.it

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