IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A - categoria protetta legge 68/99

apgroupholding; Cesano Boscone; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda farmaceutica innovativa situata a Cesano Boscone cerca un/una Impiegato/a Amministrativo/a appartenente alle categorie protette. Il candidato ideale supporterà le attività amministrative, gestendo documenti e comunicazioni, e avrà competenze di contabilità di base. L'azienda offre un ambiente dinamico e un contratto full-time a tempo indeterminato con opportunità di crescita professionale e un pacchetto retributivo competitivo.

Servizi

Pacchetto retributivo competitivo

Opportunità di crescita professionale

Ambiente inclusivo e dinamico

Competenze

• Appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.
• Ottima conoscenza di Excel per la gestione di fogli di calcolo e report contabili.
• Buona conoscenza delle normative fiscali e amministrative.

Mansioni

• Gestione delle attività amministrative quotidiane.
• Archiviazione e organizzazione della documentazione.
• Supporto nell’elaborazione di report e documenti amministrativi.

Conoscenze

Conoscenza del pacchetto Office

Competenze di contabilità di base

Ottime doti comunicative

Buona capacità organizzativa

Formazione

Diploma di scuola superiore

Descrizione del lavoro

Overview

La società nostra cliente è un'azienda farmaceutica con sede a Cesano Boscone, impegnata nell'innovazione e nella qualità dei suoi prodotti. Per loro, siamo alla ricerca di un/una Impiegato/a Amministrativo/a appartenente alle categorie protette ( Legge 68/99 ) che possa supportare le attività amministrative e garantire un ambiente di lavoro ben organizzato ed efficiente.

Nello specifico, la risorsa si occuperà di:

• gestione delle attività amministrative quotidiane, comprese le pratiche generali, la gestione delle fatture e dei documenti aziendali (acquisti, vendite, contratti, documentazione fiscale);
• archiviazione e organizzazione della documentazione cartacea e digitale, garantendo la corretta gestione dei documenti e il rispetto delle normative sulla privacy e la sicurezza dei dati;
• gestione della corrispondenza e smistamento delle comunicazioni interne ed esterne, rispondendo tempestivamente a richieste di clienti e fornitori;
• supporto nell’elaborazione e nella redazione di report e documenti amministrativi, incluse attività di reportistica e contabilità di base;
• gestione delle pratiche relative al personale, come la gestione delle assenze, delle ferie e il supporto al team HR per l'elaborazione di documenti legati al personale (es. contratti, buste paga, documenti previdenziali);
• assistenza nella preparazione di report periodici (come bilanci, report finanziari, e report sulle performance aziendali) e altri adempimenti burocratici relativi alla gestione aziendale.

La risorsa ideale

• appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99;
• diploma di scuola superiore, preferibilmente in ambito economico o amministrativo;
• ottima conoscenza del pacchetto Office, con particolare attenzione a Excel per la gestione di fogli di calcolo e report contabili;
• competenze di contabilità di base, inclusa la registrazione di fatture, la gestione delle note spese e la riconciliazione contabile;
• buona conoscenza delle normative fiscali e amministrative legate alla gestione aziendale e alla documentazione del personale;
• ottime doti comunicative, capacità di relazionarsi con persone di diversa natura e livello e buona gestione delle comunicazioni interne ed esterne;
• buona capacità organizzativa, autonomia e precisione nella gestione delle attività quotidiane;
• esperienza pregressa in ruoli amministrativi o di segreteria è preferibile, ma non necessaria;
• formazione continua nelle tecniche di gestione amministrativa, contabilità di base e ottimizzazione dei processi aziendali sarà considerata un valore aggiunto.

Offerta e ambiente

• l'azienda offre un ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e stimolante, dove ogni membro del team è riconosciuto e valorizzato per le proprie competenze, con l'opportunità di contribuire attivamente al successo collettivo.
• contratto di lavoro full-time a tempo indeterminato;
• opportunità di crescita professionale all’interno di un’azienda in crescita, con percorsi di sviluppo e formazione continua per il miglioramento delle proprie competenze;
• pacchetto retributivo competitivo, benefits aziendali e un ambiente che premia l’impegno e l’iniziativa.

Note: Il testo originale contiene una duplicazione e una frase incompleta al termine: “con percorsi di sviluppo e f”.