Hse/rspp

Risors-e srl; Carrara; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di ricerca e selezione del personale cerca un HSE/RSPP per gestire le procedure di sicurezza in cantiere. Il candidato ideale ha almeno un anno di esperienza nel ruolo, conosce la normativa D.Lgs. 81/08 e possiede un diploma tecnico o una laurea tecnica. Il lavoro è full-time a Carrara, con possibilità di contratto a tempo determinato o indeterminato, a seconda dell'esperienza. La posizione offre opportunità di crescita e si rivolge a candidati di tutte le età e nazionalità.

Competenze

• Almeno 1 anno di esperienza in un ruolo HSE/RSPP.
• Conoscenza approfondita della normativa D.Lgs. 81/08.
• Diploma tecnico e/o Laurea tecnica necessaria.

Mansioni

• Elaborazione documentazione HSE in cantiere.
• Gestire la reportistica HSE (incidenti, non conformità).
• Gestire l'ingresso del personale e dei mezzi in cantiere.

Conoscenze

Conoscenza normativa D.Lgs. 81/08

Esperienza in HSE/RSPP

Gestione reportistica HSE

Utilizzo DPI

Sicurezza sul lavoro

Formazione

Diploma tecnico o Laurea tecnica

Descrizione del lavoro

Risors-e srl ricerca per azienda di circa 70 dipendenti settore manutenzione elettrica un HSE/RSPP che dovrà occuparsi di tutte le procedure HSE in cantiere. Si richiede Almeno 1 anno di esperienza in un ruolo HSE/RSPP, conoscenza della normativa D.Lgs. 81/08 e diploma tecnico e/o Laurea tecnica.

• Elaborazione documentazione HSE in cantiere
• Gestire la reportistica HSE (incidenti, near miss, non conformità, etc.)
• Gestire l'ingresso del personale e dei mezzi in cantiere, verificando la conformità della documentazione
• Redazione rapporti di safety talk e safety inspection
• Collaborare con il management nella valutazione preventiva di rischi
• Verificare il corretto utilizzo di DPI da parte del personale operante
• Sensibilizzazione del personale operativo in materia di salute, sicurezza e ambiente

Orario: Full time

Sede di lavoro: Carrara (MS)

Contratto a tempo determinato o indeterminato a seconda dell’esperienza dei candidati. Il livello di inserimento sarà commisurato all’esperienza.

Risors-e srl, agenzia di ricerca e selezione del personale Aut min **vedi modalità di candidatura** Sez.IV, garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e siamo impegnati nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.