HSE Manager.

LHH; Emilia-Romagna; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un’importante azienda farmaceutica in Emilia-Romagna è alla ricerca di un professionista HSE per gestire le politiche di Salute, Sicurezza e Ambiente. Il candidato ideale ha una laurea in Ingegneria Ambientale e almeno 5 anni di esperienza nel settore, preferibilmente in contesti farmaceutici. Le responsabilità includono la definizione del Sistema di Gestione HSE e coordinamento delle valutazioni di rischio. È richiesto un buon livello di inglese e capacità comunicative. Non è previsto smartworking.

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza in ruoli HSE, preferibilmente in contesti farmaceutici o chimici.
• Familiarità con la gestione di sostanze pericolose e processi ATEX.
• Conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Responsabilità della gestione delle politiche di Salute, Sicurezza e Ambiente.
• Definizione e monitoraggio del Sistema di Gestione HSE.
• Coordinamento degli audit interni ed esterni.

Conoscenze

Conoscenza delle normative HSE

Leadership

Problem solving

Ottime doti comunicative

Lavoro in team

Formazione

Laurea in Ingegneria Ambientale, Chimica, Sicurezza sul Lavoro

Descrizione del lavoro

Descrizione del posto vacante

Questa è un’interessante opportunità per entrare in una realtà farmaceutica in forte crescita, con un ruolo chiave nella gestione delle politiche di Salute, Sicurezza e Ambiente.

Responsabilità

• La risorsa, riportando alla Direzione di Stabilimento e gestendo un team di due persone, sarà responsabile della definizione, implementazione e monitoraggio del Sistema di Gestione HSE, garantendo la conformità alle normative vigenti e agli standard GMP.
• Gestione delle attività HSE in conformità a D.Lgs. 81/08.
• Gestione del leanalisi e la valutazione dei rischi ambientali connessi alle attività aziendali: attuazione di piani di miglioramento al fine di portare il livello di rischio ambientale a rischio tollerabile.
• Implementazione ed aggiornamento delle procedure del sistema di gestione ambientale 14001 (gestione rifiuti, emergenze ambientali, ecc.).
• Gestione di tutte le attività documentali obbligatorie (AIA, registri ambientali, pratiche autorizzative): gestione delle prescrizioni dell’autorizzazione integrale ambientale con compilazione di file di monitoraggio, invio annuale del report del gestore e report solventi, acqua di pozzo e analisi ammissioni e scarichi.
• Gestione del depuratore in collaborazione con la manutenzione e il laboratorio CQ.
• Coordinamento delle valutazioni di rischi e implementazione delle misure preventive e correttive.
• Aggiornamento e gestione del DVR e della valutazione dei rischi.
• Controllo del corretto utilizzo dei DPI e del rispetto delle procedure di sicurezza.
• Coordinamento della formazione obbligatoria e specialistica del personale e attività di sensibilizzazione.
• Coordinamento degli audit interni ed esterni (autorità, clienti, certificazioni ISO 14001).
• Analisi KPI HSE e predisposizione di report periodici per il management.

Requisiti

• Laurea in Ingegneria Ambientale, Chimica, Sicurezza sul Lavoro o discipline affini.
• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli HSE, preferibilmente in contesti farmaceutici o chimici.
• Conoscenza approfondita delle normative HSE e delle GMP.
• Familiarità con la gestione di sostanze pericolose e processi ATEX.
• Certificazioni (es. RSPP, ISO 14001) costituiranno titolo preferenziale.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Ottime doti comunicative, leadership, problem solving e predisposizione al lavoro in team.

Sede di lavoro

Sede di lavoro: Medolla – non è previsto smartworking

Settore: Farmaceutico

Informativa sulla privacy e pari opportunità

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.