
Attiva gli avvisi di lavoro via e-mail!
Genera un CV personalizzato in pochi minuti
Ottieni un colloquio e una retribuzione più elevata. Scopri di più
Un'agenzia per il lavoro a Novara cerca un HR Specialist da inserire nel proprio team. La figura avrà il compito di gestire il processo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci alla gestione dei colloqui. Si richiedono capacità informatiche, esperienza di 1-5 anni e formazione in materie umanistiche, economia o giurisprudenza. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e opportunità di crescita.
HR Specialist :
MAW S.p.A. agenzia per il lavoro
Stai cercando un lavoro dove farai parte di una squadra, dove vedere il valore del tuo talento, dove sentire l’importanza del tuo contributo? Allora potrebbe interessarti entrare a far parte del nostro team.
MAW Men at Work s.p.a. Agenzia per il lavoro seleziona nuove risorse per il potenziamento dell’organico interno.
Recruiter in ambito HR
NOVARA
Diploma / Laurea in materie Umanistiche, Economia, Giurisprudenza …
da 1 a 5 anni di esperienza in analoga mansione
Capacità nell’utilizzo degli strumenti informatici quali Word / Excel / Power Point / utilizzo di gestionali
Dopo un opportuno periodo di affiancamento ti sarà affidata la gestione in autonomia dell’intero processo di selezione, finalizzato all’evasione delle richieste dei nostri clienti e altresì alla proattivazione dei candidati più spendibili al fine di inserirli nel mondo del lavoro.
presentazione dei candidati a colloquio.
Completano il profilo forte predisposizione al lavoro in team, flessibilità, capacità di gestione dello stress, motivazione a lavorare per obiettivi, ottime doti organizzative, attitudine al problem solving.
Se sei in cerca d’occupazione possiamo accoglierti da subito nella squadra MAW, nel caso in cui tu stia già lavorando possiamo concordare un piano d’inserimento in linea con le tue necessità. Se vedi il tuo futuro in questo ruolo allora candidati a questo annuncio, potresti essere la persona giusta per la nostra squadra.
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198 / 2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276 / 2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016 / 679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29 / 11 / 04