HR RECUITER ADMINISTRATION - TORINO

Demetra Group; Chieri; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di servizi alla sicurezza con oltre 20 anni di esperienza sta cercando un HR Recruiter Administration per la sede di Torino. La figura avrà il compito di gestire le anagrafiche dei dipendenti, predisporre contratti e gestire le comunicazioni interne. È richiesta una laurea in ambito economico, giuridico o HR, oltre a competenze nell'uso del pacchetto Office e gestionali HR. L'azienda offre un contratto adeguato all'esperienza, un ambiente dinamico e opportunità di crescita.

Servizi

Ambiente dinamico e collaborativo

Formazione continua

Possibilità di crescita

Competenze

• Diploma o laurea in ambito economico, giuridico o HR.
• Preferibile esperienza pregressa in ruoli di amministrazione del personale.
• Conoscenza del pacchetto Office e dei gestionali HR.

Mansioni

• Gestione anagrafiche dipendenti.
• Predisposizione contratti, proroghe e documentazione amministrativa.
• Gestione comunicazioni interne e archivio documentale.

Conoscenze

Precisione

Capacità organizzative

Orientamento al problem solving

Capacità di lavorare in team

Capacità di adattamento

Formazione

Diploma o laurea in ambito economico / giuridico / HR

Strumenti

Pacchetto Office

Gestionali HR

Descrizione del lavoro

Demetra Group, brand con oltre 20 anni di esperienza nei servizi ausiliari alla sicurezza, ricerca per ampliamento del proprio organico un HR Recruiter Administration per la sede di Torino.

La risorsa si occuperà di :

• Gestione anagrafiche dipendenti;
• Predisposizione contratti, proroghe e documentazione amministrativa
• Gestione comunicazioni interne e archivio documentale.

CHI STIAMO CERCANDO?

• Diploma o laurea in ambito economico / giuridico / HR;
• Preferibile esperienza pregressa in ruoli di amministrazione del personale;
• Conoscenza pacchetto Office e gestionali HR.

CARATTERISTICHE PERSONALI :

• Precisione;
• Capacità organizzative;
• Orientamento al problem solving;
• Capacità di lavorare in team e in autonomia
• Capacità di adattamento.

COSA OFFRIAMO?

• Contratto commisurato all’esperienza;
• Ambiente dinamico e collaborativo;
• Formazione continua e possibilità di crescita.

I dettagli contrattuali verranno discussi in fase di colloquio.

L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità con il D.Lgs. 198 / 2006, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215 / 2003 e 216 / 2003