Hr recruiter - stage

Humangest spa filiale di pescara; Pescara; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro con sede a Pescara cerca una risorsa motivata per uno stage curriculare. Il candidato si occuperà di screening di curriculum, monitoraggio dei canali di recruiting e gestione delle ricerche di personale. Sono richieste una laurea in ambito umanistico o economico, ottime capacità comunicative e organizzative e una buona conoscenza del pacchetto Office. Offriamo un ambiente inclusivo e pari opportunità di lavoro.

Competenze

• Laurea di tipo umanistico o economico.
• Ottime capacità comunicative e organizzative.
• Buona conoscenza del pacchetto Office.
• Predisposizione al contatto con il pubblico.

Mansioni

• Screening cv e colloqui di selezione.
• Attivazione e monitoraggio canali di recruiting.
• Inserimento e stesura annunci.
• Gestione ricerche di personale per aziende clienti.
• Supporto attività amministrativa.

Conoscenze

Capacità comunicative

Capacità organizzative

Conoscenza del pacchetto Office

Formazione

Laurea di tipo umanistico/economico

Descrizione del lavoro

Posizione

Humangest Spa, filiale di Pescara, ricerca per staff interno una risorsa da inserire in STAGE CURRICULARE.

Sei una persona motivata e determinata? Questa è l'occasione giusta per te!

Responsabilità

• Screening cv e colloqui di selezione
• Attivazione e monitoraggio canali di recruiting
• Inserimento e stesura annunci
• Gestione ricerche di personale per aziende clienti e supporto attività amministrativa
• Gestione dei lavoratori

Requisiti richiesti

• Laurea di tipo umanistico/economico
• Ottime capacità comunicative e organizzative
• Buona conoscenza del pacchetto Office
• Predisposizione al contatto con il pubblico

Informazioni pratiche

Luogo di Lavoro: Pescara (PE)

Orario di Lavoro: 09.00-18.00

Retribuzione: 500 euro + tickets

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno