HR RECRUITER – SETTORE ENGINEERING

S&You; Guidonia; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda del settore Engineering cerca un HR Recruiter per la sede di Roma. La figura sarà responsabile della ricerca di profili ingegneristici, elaborazione di annunci e screening dei curricula. È richiesta esperienza di almeno un anno in recruiting e laurea in materie umanistiche o economiche. Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione. Si ricerca una persona con buona conoscenza dell'inglese e utilizzo di LinkedIn Recruiter.

Competenze

• Esperienza pregressa in ambito recruiting per profili di ingegneri di almeno un anno.

Mansioni

• Ricerca di profili professionali del settore ingegneristico.
• Elaborazione e pubblicazione di annunci su job sites.
• Screening e analisi dei curricula ricevuti.
• Verifica dell’andamento delle posizioni assegnate.
• Collaborazione con il team di Employer Branding.

Conoscenze

Recruiting di profili ingegneristici

Utilizzo di LinkedIn Recruiter

Conoscenza del pacchetto Office

Buona conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea in materie umanistiche o economiche

Descrizione del lavoro

HR RECRUITER – SETTORE ENGINEERING

Il nostro cliente è un'azienda di rilievo nazionale del settore Engineering per la sede di Roma, selezioniamo la seguente figura :

La risorsa si occuperà delle seguenti attività :

• Ricerca di profili professionali del settore ingegneristico per tutte le Direzioni aziendali.
• Cura dell’elaborazione e la pubblicazione degli annunci nei principali job sites utilizzati.
• Effettuare lo screening dei curricula ricevuti e l’analisi degli stessi, con i principali stakeholders interni.
• Dovrà, inoltre, verificare l’andamento delle posizioni assegnate, aggiornare l’ATS aziendale e fornire reportistica accurata circa l’attività svolta.
• Collaborerà con il team di lavoro per le attività di Employer Branding aziendale.

Desideriamo entrare in contatto con candidatə che dispongano di esperienza pregressa in ambito recruiting per profili di ingegneri di almeno un anno. È richiesto il titolo di laurea in materie umanistiche o economiche e una buona conoscenza della lingua inglese. La figura ricercata deve demostrare un utilizzo consolidato dello strumento LinkedIn Recruiter e dei principali portali di Recruiting, oltre ad essere in possesso di un’ottima conoscenza del pacchetto Office.

Si offre iniziale contratto a tempo determinato con prospettive di stabilizzazione a tempo indeterminato.

Sede di lavoro : Roma

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198 / 2006 e dei Dlgs 215 / 2003 e 216 / 2003.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016 / 679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16 / 12 / 2004.