HR Recruiter / Addetto selezione / Talent Acquisition

CIS - Consorzio Italia Servizi; Atessa; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un importante consorzio di servizi sta cercando un HR Recruiter esperto per gestire il processo di recruitment e collaborare su progetti di valutazione delle performance. La risorsa sarà coinvolta nel recruiting, nella gestione del database candidati e nelle iniziative di welfare. È richiesta una laurea in discipline umanistiche o simili e ottime capacità relazionali, oltre a una consolidata esperienza nella selezione di profili Corporate. Contratto a tempo pieno per sostituzione maternità.

Competenze

• Esperienza consolidata nella ricerca e selezione di profili Corporate, Engineering & Industrial, Construction.
• Esperienza in team HR strutturati, con focus su programmi di wellness e evaluation.
• Padronanza dei principali strumenti informatici.

Mansioni

• Gestire l’intero processo di recruiting, dalla pubblicazione degli annunci alla selezione finale.
• Effettuare screening dei CV e condurre i colloqui telefonici o in videocall.
• Collaborare con Direzione e Referenti di funzione per definire i fabbisogni di personale.

Conoscenze

Capacità relazionali

Competenze comunicative

Organizzazione

Pianificazione

Formazione

Laurea in discipline umanistiche, psicologiche, economiche o affini

Master in Risorse Umane

Strumenti

Piattaforme di recruiting

LinkedIn

Descrizione del lavoro

HR Recruiter / Addetto selezione / Talent Acquisition

Siamo alla ricerca di un/una HR Recruiter con esperienza in ambito Talent Acquisition / Ricerca & Selezione, maturata preferibilmente in APL o in PMI strutturate.

La risorsa, riportando direttamente alla Direzione, si occuperà non solo delle attività di recruiting ma anche di progetti legati alla valutazione delle performance e al welfare aziendale. Collaborerà con i responsabili di funzione per individuare, attrarre e valorizzare i migliori talenti, contribuendo allo sviluppo dell’organizzazione.

Responsabilità principali

• Gestire l’intero processo di recruiting, dalla pubblicazione degli annunci alla selezione finale.
• Effettuare screening dei CV e condurre i primi colloqui telefonici o in videocall.
• Aggiornare e monitorare il database candidati.
• Gestire i rapporti con le APL.
• Collaborare con Direzione e Referenti di funzione per definire i fabbisogni di personale.
• Partecipare ad attività di employer branding, career day ed eventi di settore.
• Progettare e supportare attività di performance evaluation e iniziative di welfare aziendale.
• Laurea in discipline umanistiche, psicologiche, economiche o affini; gradito Master in Risorse Umane.
• Preferibile esperienza in team HR strutturati, con focus su programmi di wellness, well-being ed evaluation.
• Esperienza consolidata nella ricerca e selezione di profili Corporate, Engineering & Industrial, Construction.
• Ottime capacità relazionali, comunicative e organizzative.
• Padronanza dei principali strumenti informatici e conoscenza delle piattaforme di recruiting e LinkedIn.
• Forte capacità di pianificazione e autonomia operativa.
• Contratto CCNL Multiservizi (inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza).
• Contratto di sostituzione maternità
• Sede di lavoro: Mozzagrogna (CH).
• Contratto di lavoro: tempo pieno, tempo determinato.