HR PAYROLL SENIOR SPECIALIST

Ducati Motor Holding; Bologna; In loco; EUR 40.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore automotive cerca un Senior Payroll Specialist per gestire l'elaborazione dei cedolini, il pagamento delle ritenute fiscali e gli aspetti contabili. È richiesta una laurea in economia, ottima conoscenza dell'inglese e 5/7 anni di esperienza in contesti strutturati. Il contratto è a tempo indeterminato, con opportunità di crescita.

Competenze

• Laurea ad indirizzo economico con buona votazione.
• Experienza di 5/7 anni in payroll.
• Competenza con Excel (macro, pivot).

Mansioni

• Elaborazione e controllo presenze e cedolini.
• Gestione aspetti contabili e costi del personale.
• Adempimenti mensili e annuali.

Conoscenze

Conoscenza della lingua inglese (B2/C1)

Utilizzo di Zucchetti (Paghe)

Ottima conoscenza del pacchetto Office

Approccio analitico

Buone doti organizzative e relazionali

Formazione

Laurea ad indirizzo economico o titolo equivalente

Strumenti

Zucchetti

SAP SuccessFactors

Descrizione del lavoro

All'interno del Dipartimento HR, Area Amministrazione del Personale, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di Senior Payroll Specialist.

Il ruolo prevede le seguenti attività e responsabilità:

• elaborazione e controllo Presenze e Cedolini;
• pagamento ritenuti fiscali e contributi (F24);
• gestione degli aspetti contabili;
• gestione dei costi del Personale;
• Redazione del budget del Personale;
• adempimenti mensili ed annuali (Emens, CUD, 770, ecc) nel rispetto delle scadenze;
• gestione comporto malattia;
• gestione distaccati all'estero;
• gestione cessioni stipendio e previdenza complementare.

Si richiede:

• Preferibilmente Laurea ad indirizzo economico o titolo di studi equivalente, conseguita con brillante votazione finale;
• ottima conoscenza della lingua inglese (B2/C1);
• conoscenza dell'applicativo Zucchetti (Paghe);
• ottima conoscenza del pacchetto Office, con particolare riferimento a PowerPoint ed Excel (macro, pivot, reportistica);
• esperienza di 5/7 anni in contesti analoghi e strutturati;
• approccio analitico e precisione nella costruzione e nell'analisi di reportistica strutturata;
• buone doti organizzative e relazionali;
• gradita la conoscenza di SAP SuccessFactors.

Ruolo: Risorse umane

Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato